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NÓMINA CONVENIO CONTACT CENTER: Encabezamiento de la nómina 2018 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter


El pasado 20 de septiembre, CCOO presentó en rueda de prensa el IV Estudio de Retribuciones y Equidad del Sector Financiero en el que se analizan los salarios de las plantillas y las retribuciones de las direcciones y los consejos de administración de doce entidades de los sectores de Banca,...

ESTUDIO RETRIBUCIONES Y EQUIDAD EN EL SECTOR FINANCIERO
El pasado 20 de septiembre, CCOO presentó en rueda de prensa el IV Estudio de Retribuciones y Equidad del Sector Financiero en el que se analizan los salarios de las plantillas y las retribuciones de las direcciones y los consejos de administración de doce entidades de los sectores de Banca,...

CONCEPTO CONVENIO
Este concepto SIEMPRE debe aparecer en tu nómina en alguno de los meses del año.

  1. Salario base
  2. Prorrata pagas

CONCEPTO CONVENIO
Este concepto PUEDE aparecer en tu nómina si cumples algún requisito de Convenio o por algún acuerdo firmado con el Banco.

  1. Guardias: trabajo en festivos (COMP. CAL./CANT.)
  2. Plus idiomas
  3. Plus nocturnidad
  4. Plus transporte
  5. Gastos de locomoción y dietas
  6. Retribución flexible
  7. Atrasos (Retroactividad)

CONCEPTO EXTRA-CONVENIO
NO es un concepto de Convenio. El Banco te lo paga porque se da una condición especial u ocupas una función o puesto diferenciador.

  1. Complemento de empresa
  2. Bonus
  3. Ayuda alimentaria
  4. Ayuda de estudios propios
  5. Ayuda especial (estudios hijos)
  6. Premios (incentivos)
  7. Cesta de Navidad

OTROS CONCEPTOS
Ayuda para comprender tu nómina

  2. Encabezamiento de la nómina
  3. Conceptos por IT (Incapacidad Temporal)
  4. Cotización a la Seguridad Social
  5. Cotización salario en especie
  6. Retención I.R.P.F.

VARIOS

  1. Pago de indemnizaciones

NÓMINA CONVENIO CONTACT CENTER: Encabezamiento de la nómina 2018

OTROS CONCEPTOS / Ayuda para comprender tu nómina

Es la parte donde figuran nuestros datos. Es muy importante comprenderlo para saber el nivel salarial y el porque de muchos conceptos