Esta web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de análisis. Al continuar con tu navegación entendemos que das tu consentimiento a nuestra política de cookies

NÓMINA CONVENIO TIC A PARTIR DEL 1/4/2018: Cotización a la Seguridad Social 2018 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

NÓMINA CONVENIO TIC A PARTIR DEL 1/4/2018: Cotización a la Seguridad Social 2018

OTROS CONCEPTOS / Ayuda para comprender tu nómina

CONCEPTOS SALARIO EN ESPECIE (nueva ley de Cotización 16/2013 Seg.Social)

De nuestra nómina se nos retiene un importe para abonarlo a la Seguridad Social, que sirve de cobertura a nuestra futura pensión de jubilación, a posibles indemnizaciones por incapacidad, al subsidio del desempleo...

Estos importes se calculan en base a nuestro sueldo. Se compone tanto de lo que cobramos fijo en ese mes (Sueldo base, plus convenio, antigüedad, etc...), como de lo que se nos va pagando a lo largo del año (salario en especie, pagas extraordinarias, etc...).

Estos últimos importes son los que se prorratean mes a mes bajo los epígrafes PRORRATA P.EXTRAS, BASE SS. R.ESPECIE, etc... y que junto al salario "FIJO" sirven para calcular las bases sobre las que se aplica el porcentaje a retener:

  • CONTINGENCIAS GLES sobre el que se aplica el 4,70% de la base total
  • ACCIDENTES TRABAJO (DESEMPLEO Y F.P.) sobre el que se aplica el 1,65% de la base total

Sobre la base de cotización se aplican esos porcentajes y nos sale el importe de cotización. Este importe tiene un máximo que en el 2018 es de 3.803,70 euros mensuales ( 45.644,40 euros anuales ). Máximo a partir del 01/08/2018. Desde el 01/01/2018 al 31/07/2018 el máximo fue de 3.751,20 euros mes (45.014,40 euros anuales)