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AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter


Comparte esta noticia con los amigos jubilados que tengas.<br>El porcentaje de la pensión pública al que resulta de aplicación dicha DT 2ª se obtendrá mediante un cociente en cuyo numerador aparecerá el nº de días transcurridos desde la entrada del contribuyente a la entidad bancaria hasta el 31 de diciembre de 1978 y en el denominador el nº total de días cotizados. Sobre este porcentaje será de aplicación la reducción del 25% prevista en la DT 2ª de la LIPRF. Se podrá reclamar sobre los últimos años declarados siempre que se haya estado percibiendo pensión de jubilación...

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El porcentaje de la pensión pública al que resulta de aplicación dicha DT 2ª se obtendrá mediante un cociente en cuyo numerador aparecerá el nº de días transcurridos desde la entrada del contribuyente a la entidad bancaria hasta el 31 de diciembre de 1978 y en el denominador el nº total de días cotizados. Sobre este porcentaje será de aplicación la reducción del 25% prevista en la DT 2ª de la LIPRF. Se podrá reclamar sobre los últimos años declarados siempre que se haya estado percibiendo pensión de jubilación...

AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO

Javier Arranz   26/Junio/2018

En este principio de acuerdo de negociación colectiva se recomienda un incremento salarial fijo de en torno al 2% más un 1% variable, según productividad, resultados de las empresas y absentismo injustificado, para los convenios que se firmen hasta 2020. Contempla también el incremento del salario mínimo por convenio hasta los 1.000 euros mensuales en 14 pagas, para que sea alcanzado en los próximos tres años. Además los agentes sociales también desarrollan algunos temas para abordar con el nuevo Gobierno, como que se modifique la legislación sobre subcontratación y una equiparación en los permisos de paternidad y maternidad. Aquí puedes ver el texto de preacuerdo.

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Título: AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO

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