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AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO

Javier Arranz   26/Junio/2018

En este principio de acuerdo de negociación colectiva se recomienda un incremento salarial fijo de en torno al 2% más un 1% variable, según productividad, resultados de las empresas y absentismo injustificado, para los convenios que se firmen hasta 2020. Contempla también el incremento del salario mínimo por convenio hasta los 1.000 euros mensuales en 14 pagas, para que sea alcanzado en los próximos tres años. Además los agentes sociales también desarrollan algunos temas para abordar con el nuevo Gobierno, como que se modifique la legislación sobre subcontratación y una equiparación en los permisos de paternidad y maternidad. Aquí puedes ver el texto de preacuerdo.

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Título: AENC 2018-2020: PRINCIPIO DE ACUERDO

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