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PERMISO DE PATERNIDAD - Servicios CCOO. Grupo Bankinter


Tras un dilatado proceso, el 14 de mayo el TJUE ha emitido sentencia que obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada para medir el número real de horas trabajadas cada día...<ul><li><a href=Sentencia
  • Comunicado de prensa
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    REGISTRO DE JORNADA, EL TJUE NOS DA LA RAZÓN
    Tras un dilatado proceso, el 14 de mayo el TJUE ha emitido sentencia que obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada para medir el número real de horas trabajadas cada día...

                           

    PERMISO DE PATERNIDAD

    Javier Arranz   01/Abril/2019

    Bankinter publicó esta nota sobre el permiso de paternidad (intranet) en la que se avisa de que "las bajas de maternidad/paternidad suponen una suspensión de contrato, según el art. 45.1.d del Estatuto de los Trabajadores, por lo que prestar servicios de trabajo para la empresa mientras se disfruta del permiso de paternidad supone un riesgo laboral grave para ambos, que les pueden acarrear graves sanciones."

    Queremos felicitar a la Dirección por incluir este aviso y mostrar preocupación por sus trabajadores. Esta actitud debe seguir extendiéndose a todos los ámbitos del tiempo laboral, recordando a los empleados que una vez finalizada la jornada oficial de trabajo deben dejar de prestar servicios para la empresa.

    Por otro lado, en esta misma nota se indica que dejan de tener efecto los días de permiso retribuido por nacimiento de hijo incluidos en los convenios colectivos, y los relaciona:

    Pero no aclara que en el Convenio de Banca existe un tercer día que puede tomarse en los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento, que seguirá estando disponible hasta el 31/12/2020.

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    Título: PERMISO DE PATERNIDAD

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