La AEB pretende suprimir la promoción profesional, restringir el acceso a nivel 8 entre otras cosas...

NEGOCIACIÓN CONVENIO BANCA: LA AEB PRETENDE ELIMINAR LA PROMOCIÓN A NIVELES SUPERIORES
La AEB pretende suprimir la promoción profesional, restringir el acceso a nivel 8 entre otras cosas...

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ASUNTOS TRATADOS CON LA EMPRESA (7) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter


ASUNTOS TRATADOS CON LA EMPRESA (7)

Javier Arranz   07/Enero/2020

ASUNTO: TIPO SUSTITUTIVO EN LA HIPOTECA COLECTIVO AFECTADO: GRUPO
En la actualidad en el contrato de los préstamos hipotecarios se firma una cláusula que establece un diferencial del 2,50% si se deja de ser empleado. Hemos solicitado que se quite este tipo abusivo y que se referencie de manera genérica al tipo que se oferte a los clientes en cada momento. Nos responde GdP que, al parecer, legalmente hay que poner una cifra porque si no puede haber problemas legales. Han quedado en hacer la consulta jurídica para darnos una respuesta más concreta. QUEDAMOS PENDIENTES DE RESPUESTA.
ASUNTO: ASCENSO DE COMERCIALES A NIVEL 8 COLECTIVO AFECTADO: COMERCIALES
Nos hemos dado cuenta de que en la aplicación que hace Bankinter del artículo 14.2.4 del Convenio hay una incoherencia pues si un empleado pasa de ejecutivo de segmento de físicas a senior de jurídicas tiene que realizar la formación específica (Plan Impulsa). A los 2 años de ser senior de jurídicas debe pasar a nivel 8, pero para ello debe tener terminado el Plan Impulsa que son 3 años, por lo que se genera una incompatibilidad. Hemos instado a la empresa para que desde el área de Formación se establezca un Plan Impulsa reducido para cubrir este tipo de circunstancias. QUEDAMOS PENDIENTES DE RESPUESTA.

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Título: ASUNTOS TRATADOS CON LA EMPRESA (7)

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