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REVISTA EL_ESPEJO: Nuestra visita a Murcia |
Elena Asensio |
A mediados de noviembre, visitamos las oficinas de Murcia y charlamos con la mayoría de los compañeros.
De forma más o menos afortunada, nuestro deseo es repetir periódicamente estas visitas, acercando la Sección Sindical a todos los territorios, poniendo cara y ojos a los nombres, dando a conocer nuestro trabajo y recogiendo cuantas quejas, sugerencias o necesidades nos quieran transmitir los compañeros de la plaza que visitamos.
Murcia era una deuda latente. No habíamos vuelto a ella desde el año 2010. Tal fue el impacto que nos causó aquella primera visita, que hasta ahora no habíamos sido capaces de superar y sobreponernos a la primera impresión. Murcia no es solo una provincia alejada de los centros de decisión, Murcia ha sido en si misma un banco aparte, donde primaban las relaciones caciquiles, un cacique que ordenaba y unos vasallos que acataban, sin que a nadie le importase el desprecio que en este tipo de relaciones se produce hacia los derechos más fundamentales de las personas.
Hoy nos hemos encontrado una Murcia más cambiada. Se han abierto muchos ojos, perdido muchas mordazas y sacados muchos tapones de oídos.
Pero si algo ha habido de determinante en este cambio, eso ha sido el injusto y amoral despido del compañero P.P. al que después de 36 años dedicados al banco, se le echa con un pliego de cargos lleno de mentiras y de falsedades, al que el propio juez no da ninguna credibilidad y termina reconociéndole la improcedencia del despido.
Pero es que todavía hoy son los propios jefes los que cuentan y defienden su actuación diciendo que ellos intentaron ayudar en todo lo que pudieron al compañero.
Pues bien, desde estas líneas, y como ya hemos hablado con todos, queremos dejar bien claro, que NADIE ES DESPEDIDO SIN CAUSA, como en el caso de P.P, si un Director de Organización o incluso un Director Comercial no lo permiten. Y si un despido es calificado como procedente con los argumentos del de P.P., es simple y llanamente, porque nadie de la Organización ha intervenido lo más mínimo en defensa del despedido.
Gracias también a P.P. que se ha encargado de difundir y de agradecer la intervención del sindicato, que le ha hecho no sentirse solo en ningún momento, y que gracias a su intervención y a la defensa que de él se hizo en el pliego de descargos, consiguió la improcedencia del despido, y lo que es más importante, que se pudiera demostrar la ineptitud de sus responsables y dejar en evidencia a todos aquellos superiores que no fueron capaces de sacar la "cara por él".
Todo esto ha hecho que nuestra visita haya sido un total triunfo, no solo por los resultados obtenidos, casi un tercio de plantilla de Murcia ya se ha afiliado, sino también porque somos conscientes de que la existencia de un comité de empresa está hoy a un paso de ser una realidad.
En Murcia, son muchos los compañeros que no gastan los cuatro días de libre disposición porque no estaría bien visto. Coger el mes sabático, ¿les va a perjudicar en su futuro profesional?
En otros casos la formación ha quedado relegada, a que la plantilla de la oficina esté convenientemente dimensionada o a poder suplir la ausencia en el caso de algunos subdirectores. Por no hablar, claro está, de lo "bien visto" que está por los jefes, contestar el teléfono cuando te llaman a las 18,00 h de la tarde o que nadie se ocupe de unas escaleras peligrosas para los tacones...
En definitiva, que muchos son aún los problemas con un amplio margen de mejora, que dan argumentos a la existencia del comité de empresa, y que, por supuesto, continúan legitimando la fuerza que en la mejora de las condiciones de trabajo y en la garantía de calidad del mismo, tiene hoy la afiliación.
Por eso, no puedo cerrar, sin pedirte que te afilies, si no lo has hecho ya. Tú mismo has sido consciente de lo que la afiliación puede suponer. No te quedes solo frente al poderoso y únete pinchando aquí.
Y muchas gracias por tu recibimiento y por el interés que nuestra visita ha reportado.