Hemos recibido la tradicional comunicación con el funcionamiento del incentivo BAI, pero este año nos hemos encontrado con una sorpresa, unos cambios que, no solamente los realiza la empresa de forma unilateral, incumpliendo así el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores...

EL INCENTIVO BAI CAMBIA EL PASO
Hemos recibido la tradicional comunicación con el funcionamiento del incentivo BAI, pero este año nos hemos encontrado con una sorpresa, unos cambios que, no solamente los realiza la empresa de forma unilateral, incumpliendo así el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores...

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El Espejo.es Nº 128 Septiembre 2020

  1. Portada Revista Nº 128
  2. ¡¡¡el Termo!!!
  3. ¿Vuelta A La Normalidad?
  4. Recompensas Económicas
  5. ¿Qué Pasa Si Estás De Vacaciones Y Te Contagias De Covid-19?
  6. Valoración Grupos De Riesgo
  7. Medio Ambiente Y Bankinter
  8. Los Ejecutivo Se Lucran Con La Crisis Del Covid-19
  9. Llámalo X Plus
  10. Uso Control Horario
  11. Des...control Horario
  12. Trabas Para Cuidar A Tus Familiares
  13. Vuelta Al Cole
  14. ¿A Qué Estás Esperando?
  15. ¡¡bankinter Firma Acuerdos Con Sindicatos!!
  16. Escatimar A Los Prejubilados
  17. ¿Cómo Evoluciona La Ley Del Teletrabajo?
  18. Pachorra En Norte
  19. Analiza, Que No Es Poco
  20. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  21. Sudoku
  22. 1 Rue De San Pedro

REVISTA EL_ESPEJO: Uso control horario - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Uso control horario

Javier Arranz

Tenemos muchos balones en nuestro tejado y muchos frentes abiertos, lo que hace que no nos podamos dedicar al 100% a analizar la herramienta del control de jornada.

Sí os podemos ir adelantando que existen varias deficiencias que es muy posible que nos obliguen a llevar esta herramienta a los juzgados porque Bankinter no muestra mucho interés en corregirlas.

Pero eso no es de lo que quería hablaros ahora, sino de las absurdas limitaciones que ha impuesto la empresa. Me refiero a dos en concreto:

Es extremadamente importante que todos registremos nuestras horas reales de trabajo, si no lo hacemos no solo falseamos un registro legal y perjudicamos al resto de compañeros, sino que echamos por tierra el esfuerzo de toda la gente que ha luchado por consolidar una jornada de trabajo digna que evite que vivamos solo para la empresa.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Uso control horario

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