Hemos recibido la tradicional comunicación con el funcionamiento del incentivo BAI, pero este año nos hemos encontrado con una sorpresa, unos cambios que, no solamente los realiza la empresa de forma unilateral, incumpliendo así el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores...

EL INCENTIVO BAI CAMBIA EL PASO
Hemos recibido la tradicional comunicación con el funcionamiento del incentivo BAI, pero este año nos hemos encontrado con una sorpresa, unos cambios que, no solamente los realiza la empresa de forma unilateral, incumpliendo así el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores...

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El Espejo.es Nº 128 Septiembre 2020

  1. Portada Revista Nº 128
  2. ¡¡¡el Termo!!!
  3. ¿Vuelta A La Normalidad?
  4. Recompensas Económicas
  5. ¿Qué Pasa Si Estás De Vacaciones Y Te Contagias De Covid-19?
  6. Valoración Grupos De Riesgo
  7. Medio Ambiente Y Bankinter
  8. Los Ejecutivo Se Lucran Con La Crisis Del Covid-19
  9. Llámalo X Plus
  10. Uso Control Horario
  11. Des...control Horario
  12. Trabas Para Cuidar A Tus Familiares
  13. Vuelta Al Cole
  14. ¿A Qué Estás Esperando?
  15. ¡¡bankinter Firma Acuerdos Con Sindicatos!!
  16. Escatimar A Los Prejubilados
  17. ¿Cómo Evoluciona La Ley Del Teletrabajo?
  18. Pachorra En Norte
  19. Analiza, Que No Es Poco
  20. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  21. Sudoku
  22. 1 Rue De San Pedro

REVISTA EL_ESPEJO: Trabas para cuidar a tus familiares - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Trabas para cuidar a tus familiares

Javier Arranz

Cuando pensamos que ya lo hemos visto todo, nos sorprende una vez más Bankinter con su ruindad. En esta ocasión poniendo trabas para que un compañero cuide de un familiar.

Un trabajador solicita una reducción de jornada para cuidar de un pariente dependiente, que no es un plato de buen gusto, pues con la reducción de jornada el trabajador pierde dinero.

Este compañero justifica el estado de dependencia de su familiar y que necesita cuidado de terceras personas, pero en GdP le piden un informe de los servicios sociales que indique que es él quien se encarga del cuidado del familiar, que acredite que los demás familiares que conviven él y otros posibles familiares (pareja, hermanos, cuñados, ...) no pueden ocuparse de su cuidado, aportando para ello sus contratos de trabajo, certificados de horario, denegación de reducción de jornada solicitada, etc... Vamos, un despropósito descomunal.

¿Qué le pasa a Bankinter? Tenemos dos respuestas y las dos son malas: La primera, que está haciendo todo lo posible por impedir que los trabajadores ejerzan sus derechos; la segunda, que no se fía de sus trabajadores.

Todo esto que solicita la empresa es desproporcionado, porque no lo exige la ley y porque además constituye una intromisión en la intimidad y vida privada del empleado. ¿Qué sucede si, por ejemplo, mi hermano tiene todo el tiempo libre del mundo, pero no le sale de las narices cuidar de su padre, y tengo que hacerlo yo? ¿Cómo se certifica eso?

Por favor, Dirección de Bankinter, dejen de dar instrucciones a GdP para que nos hagan la vida imposible, que se supone que tienen que ayudar a los compañeros.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Trabas para cuidar a tus familiares

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