En el recién firmado convenio de banca se establece las siguientes novedades en cuanto a transformación digital...

NOVEDADES XXIV CONVENIO DE BANCA - Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
En el recién firmado convenio de banca se establece las siguientes novedades en cuanto a transformación digital...

 

 

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de análisis.

Necesitamos que aceptes nuestra política de cookies

 

 

 

Derechos laborales

El Espejo.es Nº 131 Junio 2021

  1. Portada Revista Nº 131
  2. Bankinter Y La Justicia
  3. Nueva Consejera Independiente
  4. Corresponsabilidad ¡qué Avance!
  5. Así Nos Cuida Bankinter
  6. Teletrabajo Y Pvd
  7. Por Alusiones: Que Te Den A Ti
  8. Por Alusiones: "tu Bankinter" 0 - Ccoo 1
  9. ¿Crees Que Existirá Tu Puesto De Trabajo En 10 Años?
  10. Planes Individuales De Formación
  11. Hablemos De... Empatía O Empatías
  12. Lo Más Visto En 2020
  13. Llega La Jornada De Verano A La Banca
  14. Bankinter, Tenemos La Solución...
  15. Valor
  16. Otra Vez X
  17. Ganar Batallas. Perder La Guerra
  18. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  19. Sudoku
  20. 1 Rue De San Pedro

REVISTA EL_ESPEJO: Nueva Consejera independiente - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Nueva Consejera independiente

Javier Arranz

El pasado mes de abril Bankinter anunció el nombramiento de una nueva Consejera Independiente cuya principal característica (según la noticia) es que es feminista.

Nos parece curiosa esta mención teniendo en cuenta que asumimos que en España (país del primer mundo que defiende la igualdad de género) lo normal es ser feminista, es decir, defender la igualdad entre mujeres y hombres.

Evidentemente es una maniobra de marketing, que tiene mucho sentido si nos detenemos a mirar la actualidad de Bankinter.

Por un lado:

Bankinter ha sido sancionado con una multa de 12.500€ por la Inspección de Trabajo de Barcelona, acusado de discriminar a las mujeres que se incorporan tras el período de baja maternal o solicitan reducción de jornada para cuidar a los hijos, ya que se les dispensa un trato discriminatorio cambiándoles de centro, de puesto o de segmento.

Por otro lado:

La igualdad de género lleva un tiempo dando bandazos legislativos, avanzando en una y otra dirección, sin acabar de apuntar a un puerto concreto.

Bankinter ha aprovechado esta indecisión legislativa para dilatar la adaptación legal del Plan de Igualdad de Bankinter SA. Tanto lo ha dilatado, que al final nos hemos visto obligados a denunciar el Plan de Igualdad, que ha finalizado en marzo de 2021.

Bankinter también ha aprovechado esta coyuntura para poner todas las trabas posibles a la creación del Plan de Igualdad de BKGS que durante tres años hemos intentado sacar a flote, sin ninguna aportación por parte de la empresa.

¿Qué contarán a la gente que otorga los certificados de EFR? No me lo explico.

Por fortuna, la última reforma ha aclarado el horizonte de la igualdad y ha puesto una fecha tope para la adaptación/creación de los planes de Igualdad (principios de 2022) y ha aclarado qué debe contener y cómo debe realizarse.

Ahora Bankinter tiene prisa por cerrar sus planes de igualdad (BKSA, BKGS y BKTelefónica), después de dilatar, torpedear y boicotear todos los procesos, ahora necesita agilizar las cosas. Eso sí, sigue en su posición de responder a todo que NO.

Bueno, las negociaciones bajo el amparo de esta nueva legislación han comenzado, tenemos la intención de aprovecharla al máximo, para obligar a Bankinter a hacer lo que no quiere, a tener un Plan de Igualdad de verdad, que acabe con las diferencias de género existentes en el Grupo Bankinter.

En definitiva, Bankinter tiene necesidad de limpiar su imagen y qué mejor manera de nombrar una Consejera con el marchamo de “feminista”.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Nueva Consejera independiente

Opina sobre esta intervención: Tu mensaje se verá a pie de la misma.

Es el nombre que aparecerá firmando tu mensaje

Para opinar en nuestra web necesitamos saber que eres tú, solo utilizamos el usuario para darte acceso, no aparecerá en ningún otro sitio.

Puedes escribir caracteres.

Marca este campo si quieres que te avisemos cuando alguien conteste a tu intervención

 

 


_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _