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Derechos laborales

El Espejo.es Nº 131 Junio 2021

  1. Portada Revista Nº 131
  2. Bankinter Y La Justicia
  3. Nueva Consejera Independiente
  4. Corresponsabilidad ¡qué Avance!
  5. Así Nos Cuida Bankinter
  6. Teletrabajo Y Pvd
  7. Por Alusiones: Que Te Den A Ti
  8. Por Alusiones: "tu Bankinter" 0 - Ccoo 1
  9. ¿Crees Que Existirá Tu Puesto De Trabajo En 10 Años?
  10. Planes Individuales De Formación
  11. Hablemos De... Empatía O Empatías
  12. Lo Más Visto En 2020
  13. Llega La Jornada De Verano A La Banca
  14. Bankinter, Tenemos La Solución...
  15. Valor
  16. Otra Vez X
  17. Ganar Batallas. Perder La Guerra
  18. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  19. Sudoku
  20. 1 Rue De San Pedro

REVISTA EL_ESPEJO: Corresponsabilidad ¡qué avance! - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Corresponsabilidad ¡qué avance!

Nuria Abad

Siempre he dicho que era injusto que la persona alter de la madre biológica se perdiera los primeros momentos de la vida de una recién nacida, los demás también, pero esos primeros meses en los que son puro amor se añoran toda la vida y cuando como a mí, la legislación te ha ofrecido apenas unas semanas para desarrollarte y compartirlas con la recién nacida se quedan espinas de culpa, de sentimiento de abandono en esa obligación de crear nuevas vidas.

Quizás porque elegí ser una persona con actividad laboral en lugar de madre y ama de casa valoro tanto la legislación que intenta que no tengamos que renunciar a esa necesidad biológica de perpetuar la especie.

Hace unas semanas, tras una larga baja por enfermedad me incorporé de nuevo a la actividad laboral. Como suele ocurrir, todo sigue igual y a la vez cuantas cosas han cambiado, es el devenir de la vida. Como decía Lampedusa "Si queremos que todo siga como está, es necesario que todo cambie".

Uno de los primeros ejercicios que he tenido que hacer es aprender la nueva legislación en materia de Igualdad y Corresponsabilidad acompañando a una de esas alter para no perder nada de las posibilidades que la legislación brinda.

Como todo ejercicio de exploración hemos encontrado matices en la ley que la empresa no había tenido en cuenta y matices que, es una pena, no han tenido visión y nos limitan. Afortunadamente la vida sigue y en nuestra mano está seguir cambiando las cosas para que todo siga adelante.

Me parece tan importante la posibilidad que la nueva legislación nos ofrece que tengo la necesidad de compartirla y animaros a mejorarla. Que en menos de dos décadas hayamos pasado de 48h (2 días) a casi un año para ejercer de progenitor, lo catalogo como revolución.

No, no tenemos un año de excedencia para criar la personita recién nacida, tenemos casi un año junto al otro progenitor para cuidar juntos esa criatura*. Es uno de los requisitos que permiten este logro, ha de ser realizado por ambos de igual modo conjugando trabajo y cuidados entre ambos para complementarse de este modo:

49 semanas de corresponsabilidad por el nacimiento de una hija/hijo para cuidarla.

*Nota: explícitamente lo he redactado en el "masculino inclusivo" para evidenciar que es necesaria la participación de esa mayoría masculina que hacen el conjunto de alteres de la madre.

Te esperamos.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Corresponsabilidad ¡qué avance!

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