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NUEVA REVISTA EL_ESPEJO

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Derechos laborales

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El Espejo.es Nº 132 Septiembre 2021

  1. Portada Revista Nº 132
  2. Bankinter Y La Justicia (otra Vez)
  3. ¡¡al Ladrón!!
  4. 8 De Marzo. Día De La Mujer De La Limpieza
  5. ¡Quiero Llevar A Mis Hijas Al Colegio!
  6. A Vueltas Con El Tt (teletrabajo)
  7. Las Bicicletas Son Para El Verano
  8. Los Vigilantes De Bankinter
  9. Simulador Incremento Salarial Banca
  10. Ayuda Alimentaria
  11. 15% Off-rebajas
  12. Hablemos De... Congratularse Con La Humanidad
  13. Elecciones En Portugal
  14. Cuida Tu árbol
  15. Nada Es Lo Que Parece
  16. Ideas Innovadoras A "precio" De Saldo
  17. Por Si Te Lo Perdiste
  18. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  19. Sudoku
  20. 1 Rue De San Pedro

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REVISTA EL_ESPEJO: ¡¡Al ladrón!! - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

¡¡Al ladrón!!

Juan José Colomo

Según define el diccionario de la R.A.E. hay un hecho diferencial entre el hurto y el robo. En el hurto hay engaño para sustraer algo y en el robo se hace uso de la fuerza. Pero tanto el que hurta como el que roba es denominado ladrón.

La Audiencia Nacional, tras el conflicto iniciado por está Sección Sindical, el 4 de marzo de 2021 sentenció que "era nulo el requisito que contienen los sistemas de incentivos de Bankinter, consistente en que para percibir el incentivo, Bonus o retribución variable es necesario mantenerse en alta en la Seguridad Social en la fecha del abono de los mismos. Es abusiva porque puede provocar el enriquecimiento injusto de la empresa que ha recibido el trabajo convenido, pero se exime de pagar el complemento pactado. Es ilegal pues la percepción de la remuneración es un derecho absoluto y básico del trabajador, que no puede quedar condicionado a ninguna circunstancia o situación impeditiva de su cobro que acontezca tras haber sido devengado".

Pasados varios meses, con la sentencia notificada y conocida por Bankinter, publicitada por esta Sección Sindical, no dejamos de sorprendernos porque Bankinter ni la respeta, ni la cumple.

En las liquidaciones de los despidos, sigue sin incluir el Bonus, aun cuando el despedido se lo ha “recordado”, dejándole un solo camino para su cobro, la vía judicial.

Que puede tratarse de un hurto no tengo dudas. Dudo si puede ser un robo, porque fuerza o violencia no hay, pero sí una relación de fuerzas muy descompensada. Pero sea hurto o robo la acción, lo que no hay duda es que quien lo hace es un ladrón.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: ¡¡Al ladrón!!

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OPINIONES REALIZADAS (2)

Opinión de anónimo (09-09-2021)

Si fuesemos sector publico el continuar con la publicación de este requisito, no pagar el bonus cuando se sabe eque le correponde ets se consideraria PREVARICACIÓN

Opinión de Miguel Angel Martínez Moreno (07-09-2021)

Por cosas como la denunciada en el artículo, cuando escucho de boca de esta panda de ladrones, de esta gentuza, hablar de ética y principios; me produce el mismo asco que cuando escucho a un pederasta hablar de los derechos de la infancia.

 


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