Presentamos la publicación de la memoria de la actividad de la Sección Sindical en 2020...

MEMORIA 2020
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Derechos laborales

PRÓXIMOS EVENTOS BAJA LABORAL - Si el mes pasado has tenido una baja laboral tu nómina tendrá conceptos diferentes que quizás no comprendas. Aquí podrás comprobar si tu nómina es correcta... +info

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El Espejo.es Nº 132 Septiembre 2021

  1. Portada Revista Nº 132
  2. Bankinter Y La Justicia (otra Vez)
  3. ¡¡al Ladrón!!
  4. 8 De Marzo. Día De La Mujer De La Limpieza
  5. ¡Quiero Llevar A Mis Hijas Al Colegio!
  6. A Vueltas Con El Tt (teletrabajo)
  7. Las Bicicletas Son Para El Verano
  8. Los Vigilantes De Bankinter
  9. Simulador Incremento Salarial Banca
  10. Ayuda Alimentaria
  11. 15% Off-rebajas
  12. Hablemos De... Congratularse Con La Humanidad
  13. Elecciones En Portugal
  14. Cuida Tu árbol
  15. Nada Es Lo Que Parece
  16. Ideas Innovadoras A "precio" De Saldo
  17. Por Si Te Lo Perdiste
  18. Compra Tu Participación Del Ccooponazo
  19. Sudoku
  20. 1 Rue De San Pedro

ENCUESTA RáPIDA ¿QUé TELETRABAJO QUIERES PARA BANKINTER?

A - Teletrabajar 4-5 días en semana
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REVISTA EL_ESPEJO: ¡Quiero llevar a mis hijas al colegio! - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

¡Quiero llevar a mis hijas al colegio!

Javier Arranz

En 2011 alcanzamos con Bankinter un acuerdo de mejora sobre las reducciones de jornada para ampliar los derechos existentes (ver acuerdo).

Esta es una de las escasísimas veces que hemos conseguido que Bankinter plasmara su firma en un acuerdo beneficioso para los trabajadores; sin embargo, parece que en el ADN de esta empresa está grabado a fuego la política de retorcer cada situación para poder sacar el máximo provecho posible.

Haciendo una interpretación torticera de esta frase del mencionado acuerdo...

...la empresa argumenta que debe hacerse el mismo horario durante todo el año (invierno y verano), cuando el espíritu de esta frase era impedir que un trabajador modificara su jornada reducida a capricho, es decir, que se comprometiera a hacer, durante el año, el horario solicitado.

Así una compañera de BKSA que reducía su jornada solicitó entrar una hora más tarde (a las 9 en lugar de las 8), algo que parece lo más lógico y normal cuando tienes que llevar a tus hijos a la guardería o al colegio. Su horario quedaba así:

Desde GdP, haciendo la interpretación torticera mencionada anteriormente, le responden que imposible, que según el acuerdo tiene que hacer de 9 a 15 todo el año… ¡ABSURDO!

Tal es la situación que esta compañera se ve obligada a llevar el asunto a los tribunales. ¡CÓMO ES POSIBLE QUE BANKINTER, QUE SE PREOCUPA TANTO POR SU PLANTILLA, OBLIGUE A UNA TRABAJADORA A ACUDIR A LOS TRIBUNALES PARA PODER LLEVAR A SUS HIJAS AL COLEGIO!

Pero la cosa no acaba aquí. Como Bankinter es consciente de que va a perder el juicio, para no tener una sentencia en contra que le obligue a modificar esta política absurda, antes del juicio ha concedido a la trabajadora lo que pedía*.

Está claro pues que GdP ha obligado a esta trabajadora a acudir a los tribunales sabiendo que la ley no le avala.

¡ASÍ NI SE CUIDA NI SE RESPETA A LOS TRABAJADORES!

*extracto de la resolución.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: ¡Quiero llevar a mis hijas al colegio!

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