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REVISTA EL_ESPEJO: Elecciones sindicales 2022 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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REVISTA EL_ESPEJO: Elecciones sindicales 2022

Javier Arranz

¡Cómo pasa el tiempo!

Otra vez elecciones sindicales... en Bankinter SA y en Bankinter Global Services.

CCOO dispone de 70 delegados elegidos en 15 provincias de las 50 de España en las que tiene presencia Bankinter SA. Estamos presentes en el 30% de la geografía española, aunque representamos al 50% de los 3.945 trabajadores que componen a plantilla de BKSA.

Bankinter Global Services solo tiene un centro, en Madrid, con una plantilla de 670 trabajadores y con una representación de 17 delegados de CCOO.

Las próximas elecciones se celebrarán en febrero de 2023 y queremos ampliar tanto nuestra presencia geográfica como el número de delegados en BKSA y BKGS.

A estas alturas contaros para qué sirve un sindicato no aporta nada porque ya todos los sabéis de sobra... no obstante aquí os dejo un vídeo que os dará unas pequeñas nociones.

Las ventajas de contar con representación sindical, tampoco hace falta enumerarlas, no quiero ni pensar cómo serían BKSA y BKGS sin la presencia sindical.

Bankinter tiene fama en el mundo sindical de ser el banco más difícil de tratar en cuanto a condiciones laborales y el más cicatero a la hora de negociar. Los avances cotidianos en otros bancos, se transforman en auténticas batallas en Bankinter.

Este 2022 hemos avanzado en algunos puntos que llevaban mucho tiempo atascados, puedes verlos en el cuadro adjunto (mejoras 2022), pero nos quedan muchos temas importantes en los que Bankinter no hace más que poner piedras en el camino.

MEJORAS 2022

  • Revisión del 13% de los importes del pago de guardias y trabajo fuera de jornada.
  • Revisión del complemento para equipos volantes: Aumento de 1.500 a 2.000 euros.
  • Revisión Economato de Banca (Madrid y Cataluña): Eliminación de las revisiones con el IPC negativo.
  • Revisión de la política de TeleTrabajo en SSCC: Un día de TT semanal para SSCC.
  • Revisión de la compensación por kilometraje: Aumento de 0,26 a 0,32 euros/km.
  • Rebaja del tipo de las hipotecas fijas: Rebaja de 0,75 puntos en todos los tramos.
  • Revisión de las categorías de Consultoría: Actualización de categorías que se encuentran mal encuadradas.
  • Plan Individuales de Formación: Se han eliminado las trabas para su concesión.
  • Creación del Comité Europeo: Gestionará los asuntos trasnacionales que surjan en España, Portugal, Irlanda y Luxemburgo.
  • Pago de Bonus y BAI: Se pagará a los trabajadores que salgan de la empresa antes de la fecha de cobro.

Algunos de estos temas afectan a todo el Grupo:

Otras son específicas de BKSA:

Y otras de BKGS:

Aún quedan muchas cosas por mejorar en el Grupo Bankinter, porque lo que sí está claro es que nosotros, los trabajadores, mejoramos año tras año los resultados de la empresa, pero nuestras condiciones laborales no mejoran al mismo ritmo que los beneficios, ni de lejos.

Aquí te dejo una tabla con el BAI de los últimos 10 años donde puedes ver la evolución de los beneficios, que siempre ha ido creciendo, excepto el del año 2020 en el que, por motivos evidentes (pandemia Covid19), los resultados fueron peores.

Si quieres participar en la consecución de las mejoras que te hemos expuesto, si quieres ayudarnos y ayudar a todos tus compañeros a convertir Bankinter en una empresa que, de verdad, sea respetuosa con sus trabajadores, te invitamos a que contactes con nosotros y te presentes como representante de los trabajadores.

87 compañeros en BKSA y BKGS ya hemos dado el paso desde que iniciamos esta andadura en 1994. Tenemos que seguir avanzando y mejorando, y para eso te necesitamos a ti.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Elecciones sindicales 2022

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