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REVISTA EL_ESPEJO: Resultado Electoral 2023 |
Javier Arranz |
El 15 de febrero se celebraron elecciones sindicales, no solo en BKSA y BKGS, sino en toda la banca.
La particularidad de las elecciones sindicales en Bankinter es que la única formación sindical que se presenta es CCOO. A pesar de esta circunstancia, que resta relevancia a la esencia misma del acto de la votación, la respuesta de la plantilla de BKSA ha sido muy relevante, una participación del 71% (cuadro 1). En BKGS la participación ha sido mucho menor, del 39% (cuadro 1). Es cierto que el elevado número de compañeros TeleTrabajando (alrededor del 35%) ha penalizado la participación, que extrapolada, es decir, contando solo la plantilla presencial, pasaría a ser del 60%. Pero creemos que no debemos especular, ni caer en la autocomplacencia que tanto le gusta a Bankinter (¿alguien ha visto alguna vez a un directivo de la empresa reconocer en algún comunicado que se ha equivocado en algo?). Es evidente que los compañeros de BKGS nos han enviado un mensaje, no estamos cubriendo sus necesidades, no estamos poniendo el foco en lo que les parece importante... Tenemos cuatro años para corregir esta situación y lograr que la plantilla de BKGS sienta que le somos útiles.
En cuanto a número de delegados hemos crecido un 22% pasando a 117 en el Grupo (sin contar EVO). 105 elegidos en febrero (cuadro 1) y otros 12 designados o elegidos en otros procesos electorales (cuadro 2).
El 58% de la plantilla del Grupo ya cuenta con representación sindical, y tenemos presencia en el 45% del territorio nacional, incluyendo 8 de las provincias más pobladas de España (nos faltan Sevilla y Cádiz).
Sectorialmente, en Banca, aportamos a CCOO el 12% de los delegados (cuadro 3), siendo el cuarto en representación, lo que nos proporciona un peso importante en las negociaciones sectoriales. Y tenemos una importante proyección porque en Bankinter contamos con mucho recorrido de crecimiento sindical. Nos falta el 42% de la plantilla por representar. Conseguir este crecimiento nos daría un cómputo de delegados superior a 200, posicionándonos como primer banco en el sector, por delante del Banco Santander que tiene 171 delegados de CCOO, con lo que lideraríamos las negociaciones del Convenio de Banca.
En la actualidad, CCOO ya lidera la representación sectorial con un peso del 37% en la mesa de negociación, seguido por UGT con un 18%.
Gracias a todos los que habéis participado por reconocer nuestro trabajo, y a lo que no lo habéis hecho, esperamos contar con vosotros dentro de cuatro años.
Queremos seguir creciendo y tener más peso en la empresa, para conseguir que Bankinter sea un mejor banco para sus empleados. En el 2022 hemos dado muestras más que suficientes de lo necesaria que es la representación sindical.
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