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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
| * Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. | ||
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Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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REVISTA EL_ESPEJO: El voto femenino |
Javier Arranz |
Esta Sección Sindical cuenta con un importante respaldo femenino en la empresa.
En BKSA la plantilla esta casi rayando la perfección en cuento a paridad. Hay un 49% de hombres y un 51% de mujeres.
En las elecciones han votado el 65% de los hombres y el 76% de las mujeres. 11 puntos más de voto femenino.
En BKGS las cifras son de locura.
La plantilla está muy lejos de encontrarse en la misma situación que BKSA, aquí la empresa tiene una importante tarea pendiente. Hay un 59% de hombres, frente al 41% de mujeres, es decir, por cada hombre hay 1,41 mujeres.
En las elecciones ha participado el 36% de los hombres y el 43% de las mujeres, 7 puntos más. Pero si analizamos el dato teniendo en cuenta la proporción de mujeres respecto de hombres (1,41) vemos que la participación femenina asciende al 60%, lo que daría 24 puntos de diferencia con la participación masculina.
¿Por qué llegamos menos a los hombres de esta empresa? Es otro factor que tenemos que analizar y que procuraremos solventar durante estos cuatro años.
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