Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


REVISTA EL_ESPEJO: Objetivo 2023 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Si te interesan los descuentos no dejes de consultar nuestras NUEVAS OFERTAS.

PRÓXIMO EVENTO ¡AFÍLIATE! - Cualquier día es bueno para afiliarse, sobre todo cuando tienes todos estos motivos para hacerlo...... +info


ÍNDICE ARTÍCULOS

REVISTA EL_ESPEJO: Objetivo 2023

Javier Arranz

El 24 de enero recibimos todos un correo con la habitual comunicación del objetivo de este año, que ahora es semestral. Nos han informado que el objetivo BAI para el primer semestre de 2023 es de ¡¡¡¡587 MM!!!!

Vamos a hacer un poco de matemáticas. Solo en otro momento de nuestra historia la Dirección puso un objetivo BAI semestral, en 2021, y en aquella ocasión el objetivo del segundo semestre fue un 3% inferior al del primero. Podemos suponer pues que el objetivo del segundo semestre de 2023 será de 572 MM, (un 3% inferior) es decir, el objetivo total de este año será de 1.159 MM.

Este objetivo es un 68,46% superior al del año pasado (688 MM). Es cierto que el objetivo de 2022 fue superado pues conseguimos (entre todos) un beneficio antes de impuestos de 812,8 MM.

Con esta cifra de BAI podría entenderse que el objetivo de 2023 superase en un importe grande al de 2022, pero resulta que el objetivo de 1.159 MM es un 42,59% superior al beneficio de 2022 (812,8 MM). Nunca se ha dado una diferencia tan abultada entre el beneficio conseguido un año y el objetivo del año siguiente (salvo en 2021, pero no es un año de referencia porque salíamos de un 2020 pandémico).

Está claro que la sorpresa de la buena evolución del negocio durante el último trimestre de 2022 y la subida de tipos, ha animado al banco a posicionarse en un objetivo tan elevado, pero no olvidemos que seguimos teniendo inflación y una guerra en Europa.

Queremos entender que la Dirección es consciente de esto y por este motivo ha establecido un objetivo semestral. De esta manera, si el primer semestre se tuerce, por la incertidumbre sociopoliticaeconómica en la que estamos inmersos, en el segundo semestre se podrán ajustar las previsiones.

O quizás, sencillamente, la empresa ha decidido que tiene que recuperar la subida salarial de 2023 (recuerda, el 4,5% y la paga de 1.000 euros) a toda costa.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Objetivo 2023

Opina sobre esta intervención: Tu mensaje se verá a pie de la misma.

Es el nombre que aparecerá firmando tu mensaje

Para opinar en nuestra web necesitamos saber que eres tú, solo utilizamos el usuario para darte acceso, no aparecerá en ningún otro sitio.

Puedes escribir caracteres.

Marca este campo si quieres que te avisemos cuando alguien conteste a tu intervención