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REVISTA EL_ESPEJO: El Convenio de Banca - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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ÍNDICE ARTÍCULOS

ESPECIAL bankinter

REVISTA EL_ESPEJO: El Convenio de Banca

Javier Arranz

Siguiendo con el artículo anterior tenemos que destacar que en la negociación del convenio de banca, CCOO ha incluido el clima laboral como uno de los ejes fundamentales de negociación, situación que nunca se había producido.

Los tres ejes sobre los que va a moverse el próximo convenio son estos (PPP):

  1. Poder adquisitivo: Incremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.
  2. Préstamos: Limitación urgente de tipos interés con tope 1%. Aplicar de forma inmediata el tope hasta el 1/10/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa de la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie.
  3. Plantilla: Medidas sectoriales y en cada empresa para mejorar el Clima laboral. Medidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla.

La respuesta de la AEB a estos planteamientos ha sido la que todos esperábamos, NO.

Confiamos en que la AEB sepa hasta dónde debe tirar de la cuerda sin que se rompa, porque no está 'el horno para bollos'.

Las entidades financieras están obteniendo unos beneficios récords, que hacen muy difícil la justificación de una negativa a las mejoras propuestas para las plantillas... y las personas que trabajamos en este sector estamos ya muy calentitas. Muy hartas de llevarnos los palos y ver la zanahoria a lo lejos.

Esperamos que no haga falta acudir al conflicto, que no tengamos que salir a la calle, que no nos obliguen... bastante complicada está la calle ya.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: El Convenio de Banca

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