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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Has recibido la compensación correcta por la migración de EVO?Javier Arranz |
 
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Qué imagen más satisfactoria es la de un grupo de personas trabajando codo con codo por un objetivo común y conseguirlo...
Y qué maravillosa se vuelve esa imagen cuando ese grupo de personas ha recibido la compensación justa por su esfuerzo... ESPERA, ¿esto ha pasado?
Según esta noticia sobre la migración de EVO (ver intranet) más de 200 personas estuvieron trabajando el fin de semana del 12 y 13 de julio en la integración.
¿Eres una de esas personas?
Sabes que la empresa tiene publicada una política de remuneración de trabajos fuera de la jornada, precisamente para situaciones como esta (ver intranet).
En ella se establece la compensación por cada día trabajado y se resume en la tabla que puedes ver en los puntos 6.1.4. y 6.2.2. de la política de remuneración.
Por ejemplo, si tu salario es de 40.000 euros y has trabajado en tu centro de trabajo 7 (u 8 horas) el día 13 y el 14, la empresa debe abonarte 829,40 euros (414,70 x 2) y debes disponer de 2 días libres.
Si esto NO ha sucedido, ponte en contacto con nosotros sin demora (en la última página tienes los buzones), porque la empresa está OBLIGADA a compensarte así.
Pero aquí no queda la cosa, faltan las horas extra... porque seguro que este grupo de 200 personas ha trabajado más de 8 horas al día y todo el exceso de horas (en una situación de este tipo) se considera horas extra. De este modo, todas las horas trabajadas de más debes tomarlas como libres antes de fin de año, y en el caso del colectivo de Consultoría, a esas horas hay que incrementarles el 75% del tiempo.
Tampoco olvidemos a quienes han hecho de backup, y han tenido que condicionar su vida y la de sus familiares, que también deben ser compensados, tanto si fueron backup en fin de semana, como en día laborable.
Ya sabes que estamos aquí para ayudarte, asesorarte y acompañarte, pero eres tú el que debes estar al tanto de que no te engañen. Escríbenos.
Qué imagen más satisfactoria es la de ver una empresa que cumple son sus trabajadores... vamos a conseguirlo
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