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REVISTA EL_ESPEJO: Los beneficios sociales son de todos - Seguro médico |
Javier Arranz |
El 6 de noviembre, la Dirección de Bankinter decidió que lo mejor para sus empleados era eliminar todas las pólizas de seguro médico y dejar sólo la de Adeslas. Ha actuado, por desgracia, como viene haciendo desde siempre, como si fuera nuestro padre protector.
No tiene en cuenta la representación legal de los trabajadores, constituida en la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. Así las cosas no funcionan y no se pueden hacer bien.
Ya lo dijimos cuando se presentaron por primera vez las coberturas médicas para empleados (también de forma unilateral), es imposible ser competitivo con varias compañías, hay que centrar los esfuerzos en una para obtener la mejor oferta.
Cuando se han dado cuenta del error, vienen las correcciones. Una corrección es algo que no suele gustar porque rompe nuestro hábito, nuestra rutina, pero no tiene por qué resultar perjudicial.
Sin embargo, la Dirección vuelve a hacerlo mal. Realiza el cambio sin tener en cuenta a los trabajadores. No hay más que echar un vistazo al Foro para constatar las quejas de los empleados.
Subyace a todo esto que, con toda seguridad, el banco se ahorra dinero con esta maniobra. No queremos decir que no nos parezca bien el ahorro, pero siempre que no nos perjudique.
Si este cambio hubiera significado una mejora de las prestaciones de la póliza básica, es decir, la gratuita, nos parecería una modificación interesante. Sin embargo, lo que nos ofrecen es una rebaja en las primas de ampliación de cobertura que podemos contratar (y pagar) los empleados.
No queremos una prima más barata, queremos un seguro gratuito más amplio.
Con esta medida, nos obligan a consumir.
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