Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
La Seccion Sindical del Grupo Bankinter informa que este sitio web usa cookies para
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de esta Sección Sindical que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
Cookie | Tipología | Propósito |
---|---|---|
PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
* Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. |
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Cookies de terceros
Política de cookies | Configurar cookies |
Configurar cookies |
Política de cookies |
ÚLTIMO FOROEsto es lo que opina 'Elena ' sobre REVISTA EL_ESPEJO: Hay quien no evoluciona ¡Llamadme tonta, que lo seré!. Creo suponer a lo que se refiere esta fotografía, pero´no la entiendo... |
PRÓXIMOS EVENTOS ¡AFÍLIATE! - Cualquier día es bueno para afiliarse, sobre todo cuando tienes todos estos motivos para hacerlo...... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Crónicas de andar por casa |
Nicolás del Real |
El pasado 6 de agosto se realizó la evaluación de riesgos del edificio de Tres Cantos. Evaluación que consiste en realizar un estudio detallado del entorno y las condiciones laborales de los trabajadores del centro, con el objeto de identificar situaciones o procedimientos que pudieran suponer un riesgo para la salud de los empleados. En la certeza de que el informe técnico de U.M.I. (mutua de Bankinter), no nos llevará la contraria, podemos afirmar que el edificio ha superado la prueba sin dificultad, como no podía ser de otra manera teniendo en cuenta que acaba de ser reformado.
Las anomalías detectadas se pueden resumir en la escasa o inadecuada señalización de las salidas de emergencia o ubicación de extintores, algunos pilotos de luces de emergencia fundidos, cables colgando, cajas entre las mesas, pasillos poco iluminados y poco más, será lo que contenga el informe de recomendaciones de mejora de esta evaluación. Y digo poco más, porque este informe sólo recogerá aquellas situaciones que están fuera de lo regulado por la ley. En lo tocante a la humedad y temperatura el Real Decreto 486/1997 establece que la temperatura debe situarse entre 17º y 27º C. y la humedad entre el 30% y el 70%. Las mediciones realizadas en el edificio registraron temperaturas entre 24º y 26º, y humedades del 34% y 37%. Por lo tanto, de poco o nada habrán servido las constantes quejas de los compañeros al técnico de UMI que tuve ocasión de presenciar en el transcurso de la evaluación. Y es que desde mi óptica de usuario, no puedo entender que con el gran esfuerzo económico destinado a la instalación de un nuevo sistema de aire acondicionado, no hayamos obtenido una mejora sustancial del confort en el edificio, sino más bien todo lo contrario. El tema de la temperatura es origen de acaloradas discusiones entre los que pasan frío y los que sufren calor, sobre todo en la sala de los CAs, donde el problema de la temperatura se agrava con la falta de espacio. Una sala que se diseñó para no más de 70 personas, en la actualidad alberga a 100 empleados, detalle que no aparecerá en el informe, ya que las distancias entre puestos cumplen la norma.
El otoño se promete movido, por si fuera poco la crisis, de la que según parece aún tardaremos en salir una larga temporada, la C.E.O.E. se niega a firmar el pacto social si a cambio no logra despojar a los trabajadores de derechos conseguidos a base de trabajo y esfuerzo. Entre otras cosas, pide una rebaja de cinco puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social, o lo que es lo mismo, dejar a la tercera edad en el desamparo. Además propone un nuevo contrato con una indemnización máxima por despido de 20 días por año. En fin, que éstos se han propuestos alegrarnos la vida.
Si lo anterior tiene pinta de levantarnos más de un dolor de cabeza, habrá que tener cuidado con la jaqueca si viene acompañada de tos, porque podríamos estar dentro de ese 30% de trabajadores que según estima el Ministerio de Sanidad cogerán la gripe A este otoño. La Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) ha decretado el nivel 6 de pandemia, es decir, el nivel máximo de riesgo de contagio. Lo que ha hecho saltar todas las alarmas a los más altos niveles políticos para determinar la forma de actuar frente a la pandemia. En lo que respecta a Bankinter, el Comité de Seguridad y Salud, tiene previsto reunirse durante la primera semana de septiembre para establecer las formas de actuar para evitar contagios. De cuyos acuerdos os daremos cumplida información.
Sabiendo que se trata de una enfermedad peligrosa, teniendo como máxima la de más vale prevenir que curar y siguiendo los consejos del Ministerio de Sanidad, debería ser suficiente para no preocuparnos demasiado por el carácter mediático de la pandemia, que algunos atribuyen más a intereses de las farmacéuticas que al verdadero alcance de la noticia, pues deberíamos saber que la gripe común mata a entre 250.000 y 500.000 personas cada año en el mundo y sólo en España afecta a entre 400.000 y un millón de personas y sitúa su mortalidad en 1.000 ó 1.500 personas. Esto evidentemente no elimina el riesgo, pero nos debería hacer pensar cuantas gripes y años hemos pasado.
Por cierto, una de las medidas de prevención recomendadas para evitar contagios es la higiene de los edificios, casualmente, me he enterado de que en el edificio de Tres Cantos, Bankinter ha prescindido en el turno de mañana de dos de las cuatro personas que formaban el servicio de limpieza. Los ahorros están muy bien cuando se despilfarra, pero dedicar sólo dos personas a la limpieza de un edificio donde trabajan ochocientas, no me parece un ahorro sino una cochinada y más con la gripe que se nos avecina.