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Derechos laborales

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El Espejo.es Nº 99 Junio 2013

  1. Portada Revista Nº 99
  2. Todo Es Falso, Salvo Alguna Cosa - Nuevas Concesiones A La Iglesia Católica
  3. ¿QuÉ Le EstÁ Pasando A Bankinter?
  4. Acerca De Nuestros Salarios Y Otros...
  5. Decepcionada Por El Sensor 2013
  6. El_espejo Cultural
  7. Adiós Y Hola
  8. Todo Es Falso, Salvo Alguna Cosa - Cuestión De Mejillas - Epa Vs Epi
  9. Primera Victoria En La Junta De Accionistas
  10. Afiliación, Afiliación Y Afiliación, Y Ahora Más
  11. Pobre Jornada
  12. Horarios Especiales
  13. Resultados
  14. Operativa (i)
  15. El Dilema De La Asociación
  16. ¡¡qué Difícil Es El Día A Día En Bankinter!!
  17. El Salario En Diferido
  18. Servicio De Control De Nóminas
  19. Principios De Sostenibilidad
  20. AversiÓn A Los Trabajadores Vs Juntos Podemos Avanzar
  21. El Silencio Como Respuesta
  22. Mentiras Y Verdades
  23. Sudoku
  24. 2 Rue De San Pedro

REVISTA EL_ESPEJO: PRINCIPIOS DE SOSTENIBILIDAD - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

PRINCIPIOS DE SOSTENIBILIDAD

Javier Arranz

En 2011, motivado por la política de despidos indiscriminados que la Dirección de Bankinter ejecutó sobre la plantilla del banco, nos vimos obligados a presentar batalla contra la Empresa en defensa de los empleados. Para ello fletamos un autobús protesta que se paseó por las calles de Madrid denunciando esta actitud abusiva e inexcusable de Bankinter. En ese mismo autobús se denunciaba la financiación, por parte del Banco, de empresas que construían bombas de racimo y que estaban siendo vendidas a Gadafi.

En 2008 España se adhirió a la Convención sobre Municiones en Racimo de Oslo, que entró en vigor el 1 de agosto de 2010, prohibiendo su uso de las bombas de racimo en todo el mundo.

Sorprendentemente, algunos empleados, en lugar de indignarse porque su empresa (Bankinter) financiera este tipo de actividades, se indignaron con nosotros por denunciar este hecho.

Pero el motivo de este artículo no es criticar la lamentable doble moral de la que hicieron gala estos compañeros, sino el de felicitarnos y hacerles patente a estos compañeros que gracias a aquella acción nuestra Empresa ha modificado su forma de actuar.

Hace unas semanas Bankinter envió un comunicado que decía: “el Consejo del Banco ha aprobado una Política de Sostenibilidad, que se ha incluido en el Acuerdo Marco de Riesgos. Consiste en que hemos adquirido el compromiso de no invertir y no conceder financiación a empresas que realicen alguna actividad que vaya en contra de estos principios de sostenibilidad.

Los principios de sostenibilidad de Bankinter se detallan en el siguiente enlace: http://intranet.bankinter.bk/sites/riesgos/surexternos/Pages/Pag_Sostenibilidad/sostenib.aspx

Con carácter general y salvo excepciones que deberán quedar debidamente justificadas, el Banco ha adquirido el compromiso de no financiar y/o invertir en:

Se relacionan una serie de puntos, y el séptimo dice: “7.- Empresas que producen y/o venden armamento controvertido: minas antipersona, bombas de racimo y/o armas de destrucción masiva.

Nos satisface trabajar para una empresa que ha decidido dar un paso importante que afiance su Responsabilidad Social Corporativa.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: PRINCIPIOS DE SOSTENIBILIDAD

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