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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA
0%
OBJETIVO (70%)
100%
ACTUAL (50.1%)
201 trabajadores comprometidos.
BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores
Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.
Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)
¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.
Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).
Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y ha emprender la lucha por ellas.
Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.
SI PERTENECES A CONSULTORÍA
Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.
Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.
Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.
¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?
Las más destacadas:
Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.
La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.
Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.
Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.
Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.
Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.
Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.
Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de anónimo) la sección sindical contesta en los comentarios solo si eres de convenio banca tambien? tampoco existe banca telefonica en los comentarios?
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de anónimo) está claro que solo luchan por lo que les interesa y por lo que sea banca telefónica no entra en sus planes. solo hay que ver todas los logros donde caen siempre...
En contestación a Anonimo
: nos gustaria que estas medidas que se aplican a un determinado colectivo, se aplique también a banca...
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Anonimo) nos gustaria que estas medidas que se aplican a un determinado colectivo, se aplique también a banca telefónica y a todos los trabajadores del banco. No puede ser que seamos tan diferentes unos de otros cuando todos pertenecemos a BK y todos vamos a una. A veces da la sensación de que todos estamos en el mismo oceano pero unos en yate y otros en salvavidas....
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Anónimo) Los de banca telefónica como si no existiéramos, como siempre
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Anonimo) Me alegra que se consigan mejoras, pero echo en falta avances para banca telefónica. Es un colectivo que sigue quedando al margen de muchas de estas medidas, y sería importante que también se viera reflejado en las negociaciones.
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Anónimo) Me parece bien pero los de banca telefónica parece que no existimos. Nunca se piensa en nosotros.
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de anónimo) y banca telefónica??
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de anónimo) Me parece muy bien los acuerdos que conseguis pero nunca para banca telefónica, somos la oveja negra del banco, no tenemos ningún beneficio como tienen los demás empleados del banco es muy injusto.
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de anónimo) Cuando se va a tener en cuenta a los compañeros de BANCA TELEFÓNICA????
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de anónimo) ¿Cuando se mirará por los compañeros de banca telefónica? Alguna vez estaría bien saber que importamos a alguien, un saludo.
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de anónimo) Muy contento con la reestructuración de la jornada. Un logro que reconozco a la labor realizada. Habría que´seguir haciendo énfasis en flexibilizar el teletrabajo, actualmente vetado para muchos compañeros.
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de anónimo) Y qué ocurre con los empleados en reducción de jornada? A todos los empleados le reducen la jornada, pero los que estamos en reducción de jornada no se aplica la parte proporcional?
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Sección Sindical) Perdona que no te he respondido a la segunda cuestión. Si perteneces a la red de oficinas o staff de organizaciones tienes los 4 días libres de siempre, más uno extra; en total 5. Si perteneces a SSCC de Madrid tienes los 4 días libres de siempre, más los 2 días libres de siempre por el cambio de la jornada de San Isidro, más uno extra; en total 7. Saludos.
En contestación a Xy
: ¿Cuando es efectivo? mirando la nómina de enero hay una subida en la base y una reducción en el comp...
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Anonimo) Tal y como ha comentado algún otro compañero, estoy contento pero creo que todos somos conscientes de que el horario de verano en Servicios Centrales salvo en el Edificio de Tres Cantos no se cumple porque no está bien visto y en esa parte deberíais de seguir trabajando y presionando. Por mucho que se alcancen acuerdos, si no se cumplen o no se pueden cumplir, por diversos motivos, es como si no se lograran.
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Anónimo) Estoy contenta, pero en el edificio de Alcobendas al menos no se aplica en la práctica totalidad del personal, por lo que aunque sea un gran avance se debería regular de alguna forma que se cumpla, porque sino los avances no sirven de mucho...
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Álvaro) Una gran noticia, ojala se siga caminando en este camino.
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Sección Sindical) Buenos días, Xy: Gracias por tu aportación. Efectivamente, el banco ha cometido la tropelía de no aplicar el mínimo garantizado en enero y absorber toda la subida. Su plan es pagar el mínimo garantizado en febrero, con el objetivo de camuflar la subida del Convenio con la subida voluntaria que ofrece el banco. Una artimaña bastante burda. Si entras en nuestro simulador verás una explicación completa y un ejemplo práctico... https://bankintercomite.es/pag/bk/general/2026simbca/nomina....
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Esther) Buenos días, estoy contenta, pero si es cierto que hubiese preferido empezar el horario de verano dos semanas después y todo el periodo de ´navidades escolares´, trabajar hasta las 15. Los peques en casa y nosotros trabajando hasta las 17. Cuando salimos es de noche y poco podemos hacer...
SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Xy) ¿Cuando es efectivo? mirando la nómina de enero hay una subida en la base y una reducción en el complemento... ¿cuantos días contando con permisos de días libres tenemos en total?
¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Esther) Me ha parecido el mejor regalo de 2026, estoy encantada, Gracias
