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¿Qué son las cookies?

Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

Tipología, finalidad y funcionamiento

Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web sin cerrar el navegador, y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

Cookies utilizadas en este sitio web

A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web


Cookie	Tipología	Propósito
PHPSESSID, config, logbkco,...	Imprescindibles	Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa.
Google	Terceros*	Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web.
Youtube	Terceros*	Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web.
Twitter	Terceros*	Mostrar información incrustada de la red social Twitter.
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La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

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Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari

También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

Actualización de la Política de cookies

La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

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REVISTA EL_ESPEJO: A vueltas con el TT (Teletrabajo) (opinión de anónimo) En mi opinión creo que un modelo mixto seria lo ideal, creo que un 100% en casa no es bueno ya que te aislarías socialmente.
Por tanto creo que 2 días semanales desde casa seria perfecto. lo suyo seria ir rotando los días de la semana desde casa entre los miembros del equipo, de tal manera que no le toque siempre los mismos dos días de la semana a la misma persona, y así todos pasemos por todos los días de la semana desde casa.
Pero si soy sincero, me temo que el tiempo del teletrabajo que...

REVISTA EL_ESPEJO: A vueltas con el TT (Teletrabajo) (opinión de Responsable) Yo soy partidario mixto dos o tres días remoto, pero con distintas opciones:
- De forma parcial, por ejemplo todos los días presencial por la mañana y tarde en casa.
- Venir dos o tres días a la semana de forma presencial y el resto de la semana en remoto.
- Venir presencialmente una semana y otra en remoto.
De esta manera se puede adpatar a las necesidades de cada persona, el que tiene hijos igual le interesa venir toda la mañana y estar en remoto por la tarde. El que vive lejos del...

REVISTA EL_ESPEJO: A vueltas con el TT (Teletrabajo) (opinión de anónimo) En BK se ha demostrado todo este tiempo que el teletrabajo funciona y que nos facilita la conciliación personal y familiar con la laboral.
Me encantaría que Bankinter apostara a partir de la era post Covid por un sistema de teletrabajo de 2 días a la semana. Ese si sería un mensaje de apoyo a todos sus trabajadores para todos avanzar juntos en la misma dirección.

REVISTA EL_ESPEJO: Nada es lo que parece (opinión de Edu) Buenos dias,
Un modelo mixto donde se compatibilice el trabajo presencial con el teletrabajo, el poder hacer al menos 2 dias a la semana en casa y que nos permita flexibilidad. Se ha demostrado que el modelo funciona, sin ir mas lejos 2020 se ha salvado a base de mucho esfuerzo en casa por parte de los empleados y se deberia de mantener porque incrementa la productividad.
Gracias por recoger nuestras sugerencias y opiniones.