LO MÁS LEÍDO DE 2020
Como los clásicos programas navideños que hacen repaso a lo que fue el año que finaliza, os presentamos las 12 noticias publicadas por la Sección Sindical en 2020 que más habéis leído...
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Como seguramente ya ni recordaréis por el tiempo transcurrido, en julio de 2016, los trienios de técnico (niveles 1 a 8) dejaron de devengar importes nuevos manteniendo los importes abonados hasta esa fecha. Este 'invento' hubo que firmarlo en el convenio de banca anterior porque la patronal se empeñó en que había que actualizar este sistema de abono, pero en todo este tiempo no ha hecho nada para mejorarlo o cambiarlo. Simplemente se quiso ahorrar un año y medio de incremento salarial de los trienios de técnico.
Este plazo ha cumplido en enero de 2021, a partir de este año los trienios de técnico vuelven a sumar importes nuevos para estos niveles. Contemplando estas dos condiciones:
Además, tenemos que tener en cuenta que si en tu nómina cobras el concepto K12 C.EMPRESA el banco tiene la norma de absorber siempre cualquier subida obligatoria. Por lo que si cobras este concepto la empresa te abonaría el incremento como ANTIGUEDAD DE TÉCNICO y minoraría el mismo importe del concepto C.EMPRESA (tienes que calcular estos importes en salario anual, multiplicando el C.EMPRESA por 12 y la ANTIGÜEDAD por 14, este último concepto se cuenta también en las pagas extra).
El concepto C.EMPRESA es un concepto totalmente subjetivo y opaco (no sabemos que normas aplica el banco para conceder este concepto a los empleados), aunque si quieres conocer cuánto cobra un empleado con tu mismo puesto disponemos de un informe, realizado con las medias de todos los empleados que lo informan. Únete tú también y te remitiremos el informe sobre C.EMPRESA.
Si no te queda claro algo sobre los trienios de técnico consúltanos, y si quieres saber si tu nómina está correcta apúntate al servicio de control de nómina.
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