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ERROR EN NÓMINA - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Derechos laborales

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ERROR EN NÓMINA

Javier Arranz/Ángel de Domingo   09/Febrero/2021

En el anterior convenio colectivo la patronal (AEB) forzó la congelación tanto de la cuenta de trienios de técnico, como de la actualización del concepto en junio de 2016, por lo que desde esa fecha la plantilla cobró lo devengado hasta ese momento en trienios de técnico, quedando ese importe congelado.

La excusa de esta maniobra era dar un tiempo de 18 meses para encontrar un mejor sistema de cobro, pero la AEB no movió un dedo para hacer nada durante ese año y medio y quedó todo parado. En diciembre de 2018 cumplió el plazo y empezaron de nuevo a contar trienios, así que todo el que venía cobrando trienios de técnico, cumpliría un nuevo trienio de técnico en enero de 2021.

Las operaciones que se han realizado hasta 2016 para calcular un trienio de técnico son estas:

Ejemplo para nivel 8 en 2021:

¿Qué ha sucedido?

Nuestro servicio de nómina para afiliados (al cual te puedes apuntar pinchando aquí), analizando las nóminas de los trabajadores dados de alta se dio cuenta de que el cálculo que estaba realizando Bankinter no era correcto.

Bankinter solamente estaba dividiendo el importe del trienio entre 12.

Ejemplo para nivel 8 en 2021:

El error supone una pérdida de 64,62€ anuales.

Tras ponernos rápidamente en contacto con GdP han tomado nota del error y han corregido el programa para que en febrero se realice el cálculo correcto y se pague la parte faltante de enero.

Afíliate (aquí) y apúntate a nuestro servicio de nómina (aquí)... es bueno para ti, es bueno para todos.

 

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    Título: ERROR EN NÓMINA

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    OPINIONES REALIZADAS (3)

    Opinión de Ángel De Domingo (11-02-2021)

    Ja, ja, ja... no me atrevo a tanto, pero bajando a la realidad, las nóminas es un tema administrativo, y como tal puede tener errores. Pero como nuestra nómina es muy compleja y confiamos como en un 'acto de fe', vemos mayor pecado en el error. Queremos que este todo correcto.
    Saber que cobramos y porque es complicado, se necesita mucho tiempo para meterte de lleno a comprender la nómina. El Banco ha hecho esfuerzos por acercar los datos, hacerlos comprensibles, tenemos espacios como la retribución total https://bankinter.sharepoint.com/SitePages/Home/Area-Personal/Retribucion-Total.aspx que nos da idea de los conceptos que cobramos... pero desgranar una nómina, saber porque se cobra esto o lo otro es una asignatura pendiente que tiene el Banco, y jamás la va a aprobar, porque no quiere. Y eso que tiene todos los datos asequibles. Podría hacer virguerías.
    La nómina son datos, debe y haber, conceptos comprensibles, solo hay que hablarlos en el lenguaje que todos entendemos. De forma clara y sin secretismos, saber porque gano X o dejo de ganar Y. Poder compararme con la media de mi puesto para saber que tengo que hacer para superarme.
    Hablo de los mundos de Yupi, lo sé. Mientras tanto tenemos dos opciones:
    1 El buzón de la intranet de Gestión de Personas
    2 Apuntarte al servicio de control de nóminas: https://bankintercomite.es/lt/var/nomina/index.php

    Opinión de Yo Mismo (10-02-2021)

    Muy bien Angel, controlas mejor la nómina que los que deberían saberlo hacer correctamente. Eres nuestro ÁNGEL de la guarda. Muchas gracias.

    Opinión de Elena (09-02-2021)

    ¡Muy bueno Angel.!
    No son más ineptos porque no creen que puedan mejorar
    Así nos pasa, ¡acostumbrados a trabajar siempre dos veces!

     


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