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NOVEDADES XXIV CONVENIO DE BANCA - IGUALDAD - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Derechos laborales

NOVEDADES XXIV CONVENIO DE BANCA - IGUALDAD

Javier Arranz   04/Mayo/2021

En el recién firmado convenio de banca se establece las siguientes novedades en cuanto a igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres:

PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Se incluye la obligación de las empresas de negociar con la representación legal de las personas trabajadoras «Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo», con esta estructura:

¿QUÉ GANAMOS? Se aumenta la regulación y protección contra el acoso sexual y por razón de sexo.

PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Se incrementan las formas de acreditar que se es víctima de violencia de género, añadiendo a las ya existentes (una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género) estas otras:

¿QUÉ GANAMOS? Se facilita más la acreditación de la condición de víctima de violencia género.

 

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Título: NOVEDADES XXIV CONVENIO DE BANCA - IGUALDAD

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