BANKINTER CONTRA OMICRON

Javier Arranz   04/Enero/2022

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En la red de oficinas el número de trabajadores de Bankinter infectados por Ómicron en diciembre ha superado cualquier expectativa, hasta el punto de que va a suponer un problema de atención al público, si no desciende rápido el número de contagios.

Desde febrero de 2020 que llegó a España este virus, esta Sección Sindical siempre ha ido varios pasos por delante en las propuestas de protección de los trabajadores, que por desgracia Bankinter ha ido aceptando con retraso.

En este caso no ha sido diferente y hemos solicitado:

• Recuperar las cuarentenas, está demostrado que esta variante afecta a más empleados donde aparece un primer contagio.
• Test de antígenos/PCR a los empleados de la oficina/departamento que este en riesgo de contagio desde el primer positivo. Así como repetir la prueba antes de su incorporación en aquellos casos que hayan resultados positivos.
• Permitir a los empleados de la oficina/departamento teletrabajar hasta obtener los resultados de las pruebas.
• Volvemos a solicitar la salida de los empleados en la red de oficinas a las 15:00 horas para comer en sus casas, permitiendo a su vez finalizar sus jornadas con el teletrabajo. Evitar las comidas en espacios sin ventilación en las oficinas y donde en muchas ocasiones tiene que ser compartidos, sería de vital importancia. Es el momento donde hay que quitarse la mascarilla y donde mayor riesgo de contagio puede existir. Así mismo, con esta medida se evitaría que los compañeros que comen fuera del centro de trabajo tuvieran que acudir a espacios cerrados en locales de hostelería donde el riesgo de contagio se ve incrementado.
• Con el ánimo de ayudar de forma constructiva, los delegados de prevención nos ofrecemos para ayudaros en las labores de contactar con las oficinas donde se comuniquen positivos, para informaros sobre el alcance de posibles contactos estrechos y posibles medidas que se tuviesen que tomar.
• Suministrar mascarillas FFP2 a los empleados.

La respuesta de Bankinter ha sido, no acometer ninguna de las propuestas realizadas.

Por otro lado, en SSCC, tras varios días de insistir a la empresa que trabajar presencialmente el 100% de la plantilla con la variante Ómicron causando estragos y ver cómo los compañeros caían como moscas a nuestro alrededor, conseguimos que la Dirección lanzara un mensaje, que atendía nuestras peticiones, pero de medio lado, sin dar ninguna instrucción concreta y delegando toda la responsabilidad de la gestión en los directores de área:

“Así, para adaptar el aforo de los edificios a la situación actual, los equipos podrán organizar el trabajo con más flexibilidad. Los directores de área serán los encargados de definir la forma de trabajar de los equipos de Servicios Centrales. Esta medida entrará en vigor a partir del próximo lunes 20 de diciembre y se mantendrá mientras la situación de la pandemia no mejore.”

Dirección de Bankinter, no es el momento de que se pongan de perfil, sino el de que tomen las riendas de la situación, pero, por desgracia, Bankinter siempre ha marchado por detrás de los acontecimientos.

 

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