COTIZACIÓN DEL MES SABÁTICO

Javier Arranz/Ángel de Domingo   17/Enero/2022

Como sabes, si cumples ciertas condiciones, en Bankinter puedes coger un mes sabático. El banco ahora ha realizado un cambio: ya no hace falta cogerlo coincidiendo con el mes natural, puedes disfrutarlo a caballo entre dos meses. Y ¿esto es mejor? ¿Qué gano o qué pierdo?

Desde el punto de vista temporal: tenemos más opciones al no ser necesario ceñirnos al mes natural, es más flexible.

Desde el punto de vista salarial: nos van a descontar un mes de salario, esto es así en cualquier caso. En este aspecto no afecta.

RECOMENDACIÓN: toma el mes sabático durante tu jornada intensiva si recibes ayuda alimentaria en nómina (por no perderla ese mes).

Desde el punto de vista de cotización: Aquí sí hay diferencia, dependiendo de tu salario. Hemos investigado varios supuestos y la conclusión final es que: las bases de cotización a la Seguridad Social no son las mismas dependiendo de cómo se coja el mes sabático y del salario. Si cotizas por debajo del máximo mensual (4.070,10 €/mes en 2021) no te interesa cogerlo a caballo entre dos meses, sino en el mes natural.

Te pones dos ejemplos para que lo veas claro:

¿Y qué pasa porque la base de cotización sea más baja? Pues tampoco va a afectar 'demasiado' a tus posibles prestaciones sociales... Pero si puedes elegir ¿no será mejor hacerlo en el caso que sea más ventajoso para ti? La base de cotización aumenta prestaciones como una baja laboral, el paro, la futura pensión. Si cotizas por bases más bajas tú te ahorras el 6,35% de dicha base, pero la empresa deja de pagar el 30% sobre dicha base.

Solo tratamos de explicar cómo funciona el salario, pero la elección siempre es tuya. Como os hemos dicho al principio, cada caso es diferente, y si quieres saber cómo resulta afectado tu salario de forma particular, el servicio de control de nómina te da el detalle personalizado. Este servicio es solo para afiliados para poder utilizarlo apúntate aquí.

 

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