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Este año hemos tenido algunas novedades, unas afectan solo al convenio de banca y otras a toda la plantilla.
CONVENIO DE BANCA
El convenio de banca nos ha proporcionado dos premios:
TODA LA PLANTILLA
Los juzgados nos han dado la razón resolviendo que los trabajadores que no estén en plantilla a la fecha del cobro del bonus comercial y/o el incentivo BAI, sí tienen derecho a cobrarlo.
¿POR QUÉ OS CONTAMOS ESTO AHORA?
Por un lado, todos los compañeros de Banca que han dejado la empresa a partir del 31/12/2021 tiene derecho a cobrar el RAE y el BAI del convenio, incluso los que se han prejubilado. Hemos solicitado a Bankinter que pague estos premios a la gente que ya no está en la empresa y se ha negado, ni siquiera a los prejubilados. Si tenéis contacto con algún compañero o compañera de banca que haya dejado la empresa a partir del 31/12/2021, decidle que reclame a Bankinter el cobro de estos dos premios... o, si quiere, que se ponga en contacto con nosotros.
Por otro lado, también nos comunica la empresa que va a pagar el bonus comercial y el incentivo BAI a quienes no estén en plantilla a la fecha del cobro, pero solo a los despidos improcedentes, es decir, a quien se vaya de forma voluntaria (dimisión o excedencia) o involuntaria (despido procedente u objetivo), Bankinter les niega su derecho al cobro de estos incentivos. No entendemos esta postura de la empresa ya que la sentencia sanciona la política de Bankinter indicando que “genera un enriquecimiento injusto en la empresa que percibe mayor calidad y cantidad de trabajo – cumplimiento de objetivos – realizado por la persona trabajadora y no lo retribuye”, y el enriquecimiento injusto se produce independientemente de la forma de salida de la empresa. Si tenéis contacto con algún compañero o compañera de banca que haya dejado la empresa a partir del 31/12/2021, decidle que reclame a Bankinter el cobro de estos dos incentivos... o, si quiere, que se ponga en contacto con nosotros.
Lamentamos profundamente la actitud de Bankinter ante estas dos situaciones. Como os comunicamos en el último número de El_Espejo.es, intentamos hacer borrón y cuenta nueva, para establecer un nuevo camino de colaboración con la empresa, pero este camino debe estar cimentado sobre el respeto a la ley y los convenios, y no en la búsqueda del más pequeño resquicio para incumplirla.
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Opinión de Sección Sindical (20-06-2022) |
Opinión de Miriam Yélamos (20-06-2022) |