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Cookies utilizadas en este sitio web
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Cookie | Tipología | Propósito |
---|---|---|
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Gestión de Personas ha tenido una muy buena iniciativa, el pasado 20 de junio ha remitido un correo a los empleados con préstamos hipotecarios variables indicando que “ante el escenario actual de subida de tipos de interés, Bankinter ha decidido suspender temporalmente durante el año 2022 la limitación establecida en la política de ’no poder realizar cambio entre hipoteca variable a fijo o viceversa hasta haber transcurrido 5 años desde la firma de la misma’, y permite a estos compañeros novar la hipoteca de variable a fija.
Felicitaciones a GdP... pero (tenía que haber un “pero”, no es culpa nuestra), el beneficio social en hipotecas fijas que tiene Bankinter para sus empleados es este (intranet)
Como puedes observar los tipos van desde el 2,25% a 5 años, hasta el 2,50% a 30 años.
Sin embargo, la hipoteca fija que ofrece Bankinter A CUALQUIER CLIENTE a través de EVO, es esta:
Por favor, corregidme si digo algo absurdo, no es lo lógico que un beneficio social para los trabajadores de un banco sea mejor que lo que ofrece a los clientes. Es que Bankinter está cobrando un 72,5% más a un empleado que a un cliente. Y la oferta del 1,45% no es para un colectivo ultraespecial y con riesgo 0, es PARA CUALQUIER CLIENTE.
Solicitamos a la Dirección de Bankinter que revise estos beneficios sociales… porque la plantilla es el mejor activo de la empresa.
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