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ESTE CAMBIO NORMATIVO PUEDE BENEFICIARTE Y ACERCARTE A LA JUBILACIÓN

Miguel Angel Sánchez-Izquierdo   15/Septiembre/2023

Desde el 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial (independientemente del tipo de contrato o las horas trabajadas en la jornada diaria) se equiparará con el trabajo a tiempo completo, a efectos de acreditar los periodos de cotización necesarios para el reconocimiento de pensiones. Es decir, cada día trabajado será un día cotizado.

A través de la modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, mediante el Real Decreto-ley 2/2023, los periodos de trabajo a tiempo parcial pasarán a ser reconocidos como días completos de cotización, a efectos del cómputo de periodos cotizados.

Este cambio normativo se encuadra en la lucha contra la brecha de género ya que son las mujeres las mas afectadas por la contratación a jornada parcial.

En Bankinter existen muchas personas que tuvieron contratos a tiempo parcial pero realizaban una jornada superior a la que se fijaba en sus contratos por lo que en su vida laboral no se refleja la realidad (CTP%). Esto afectaba a los días cotizados y, por tanto, impactaba directamente en, por ejemplo, el computo del tiempo trabajado para jubilarte.

Hasta ahora, habíamos tratado de que GdP reconociera las horas realmente trabajadas (aumentando el % de CTP que aparecía en tu vida laboral y, como consecuencia, los días cotizados) y subsanara este error tramitándolo en la Seguridad Social. Los resultados no fueron los esperados por la mayoría de los empleados y empleadas que reclamaron su derecho. Ahora, con esta reforma del Gobierno, se soluciona este error.

Nuestra recomendación es que solicites tu vida laboral hoy mismo y vuelvas a pedirla cuando la reforma este en vigor para comprobar si existe variación en:

 

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OPINIONES REALIZADAS (5)

Opinión de Miguel Ángel. (05-10-2023)

Sí, es retroactivo. Es más, algunos compañeros han sacado la simulación de jubilación y se nota. Ahora bien, si miras tu vida laboral no aparecerá (he mirado la mía y sigue igual).

En contestación a la opinión de Neuromancer : Por confirmar, es retroactivo? es decir, supangamos que alguien hubiera tenido un contrato en otra empresa a tiempo parcial hace 20 años durante unos ...

Opinión de Miguel Ángel. (05-10-2023)

Buenos días, Jerónimo debes mirar en la simulación de jubilación. Este cambio solo afecta a determinadas situaciones (como la jubilación). Si haces tu simulación podrás ver el cambio (y por lo que me dicen los compañeros que ya lo han hecho, se nota mucho). un saludo, Miguel Ángel.

En contestación a la opinión de Jerónimo : Buenos días.
Gracias por avisar de este cambio, pero a fecha de hoy no veo que haya cambiado el computo de mi vida laboral, y debería porque en mis...

Opinión de Jerónimo (05-10-2023)

Buenos días.
Gracias por avisar de este cambio, pero a fecha de hoy no veo que haya cambiado el computo de mi vida laboral, y debería porque en mis primeros años laborales fuera de BK fueron de tiempo parcial en el Corte Ingles, ¿sabéis si aún no han actualizado el nuevo contador?
Gracias

Opinión de Miguel Ángel. (22-09-2023)

Buenos días, en principio parece retroactivo ya que la norma no hace referencia a una fecha determinada. A lo que debemos sumar que: 1.- Existe una reforma previa, creo recordar de 2004, que ya hacía algo parecido y 2.- El objetivo que persigue hace recomendable que sea retroactiva. Dicho esto, tendremos que esperar a que entre en vigor y, en caso de que no se corrijan situaciones pasadas, hablaríamos con la Seguridad Social para que aclaren la situación. un saludo, miguel ángel.

En contestación a la opinión de Neuromancer : Por confirmar, es retroactivo? es decir, supangamos que alguien hubiera tenido un contrato en otra empresa a tiempo parcial hace 20 años durante unos ...

Opinión de Neuromancer (21-09-2023)

Por confirmar, es retroactivo? es decir, supangamos que alguien hubiera tenido un contrato en otra empresa a tiempo parcial hace 20 años durante unos años, y luego se hubiera cambiado a otras empresas a tiempo completo. Ese tiempo de trabajo a parcial se recalcularía como a tiempo completo?
Lo pregunto porque hay varios periódicos haciéndose eco de que NO es retroactivo, otros lo dejan en una ambigüedad y aquí tal y como está explicado sí que parece retroactivo.
Gracias

 


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