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SALUD MENTAL y CONDICIONES DE TRABAJO. GÉNERO Y EDAD - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EFR es un Club de amigos, es fácil tener el sello, lo importante es el del ministerio y ese no está

En respuesta a Linkin Park
Cansado de escuchar que esto es una EFR, y no me conceden nada para poder conciliar con mi familia, y por haber estado 4 dias de baja, me dice mi jefe que he faltado mas que él en todos los años que lleva trabajando aqui, no me parece una empresa que quiera facilitar el teletrabajo, es anticuada.

SALUD MENTAL y CONDICIONES DE TRABAJO. GÉNERO Y EDAD

Sección Sindical   13/Mayo/2024

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El riesgo de tener mala salud mental se situaba en 2021 en un 60,6%. Se observaban diferencias según sexo (mujeres 66,9% frente a hombre 54,8) y el salario se revelaba una vez más como determinante a la hora de sufrir este problema y entre aquellos/as que no cubrían sus necesidades básicas, el riesgo de mala salud mental alcanzaba un 73,8% (Condiciones de Trabajo y Salud tras un año de Pandemia. Resultados de la encuesta COTS en 2021 y comparación con 2020)

Y es que, a raíz de la crisis COVID-19, la precariedad se ha visto agravada, intensificando sus efectos sobre todo en las personas jóvenes y las mujeres.

Estas condiciones de trabajo inciden directamente en el estrés que jóvenes y mujeres sufren en el trabajo y que condicionan su estado de salud no solo física, sino también mental.

 

 

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Título: SALUD MENTAL y CONDICIONES DE TRABAJO. GÉNERO Y EDAD

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