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¿BANKINTERTECUIDA? INUNDACIONES - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

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Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

¿BANKINTERTECUIDA? INUNDACIONES

Javier Arranz   21/Marzo/2025

BankinterTeCuida recomendándote que comas manzanas, que hagas bici y preparando unas charlas con algún gurú de la salud.

 Lo estético es lo que más le gusta a Bankinter, pero lo práctico, eso es otro cantar… y ¿por qué? se preguntará el ávido lector. Porque lo práctico implica un coste.

 Llevamos años luchando para que Bankinter realice las encuestas de riesgos psicosociales, pilar fundamental de la salud laboral. Lo conseguimos en 2022. ¡Bieeeeen!... Pero no sirve de nada si no existe voluntad. Han pasado 3 años y Bankinter sigue estudiando y analizando qué se puede hacer con los resultados de aquella encuesta. Esto es lo que le importa nuestra salud.

 Y llegamos a lo más sangrante. Las redes sociales ardiendo por las lluvias en Madrid, noticias de niveles de alarmas, recomendaciones de no salir, avisos de inundación… todo el mundo alerta, pero en Bankinter nadie mueve un dedo. ¿Dónde están los que nos cuidan? Ni un mísero mensaje.

Finalmente, ante el clamor popular enviamos un mensaje el jueves por la mañana a la plantilla de Madrid, recomendando que cada uno hablara con su responsable para TeleTrabajar el viernes. E instamos a la empresa a que enviara también algún mensaje.

¡A las 18:34! Envió Comunicación Interna este paraguas con un mensaje timorato contando cómo funcionan los niveles de alerta de la AEMET, y al final del mensaje, indicando que si alguien tenía algún problema para acudir a trabajar que se pusiera en contacto con su responsable “para valorar la situación”. DE TRACA. Además de enviar el mensaje cuando ya el 90% de la plantilla está en su casa y no lo va a leer, resulta que si tienes problemas para acudir a trabajar tienes que abrir una negociación con tu responsable para valorar la situación.

  ¡¡MANDA A LA GENTE A TELETRABAJAR A SU CASA!! que ya hemos tenido suficiente desgracia con la DANA y más vale prevenir.

 Nosotros estamos siempre a tu lado y dentro de nuestras limitaciones, TeCCuidamOOs.

 Por cierto, recuerda que tienes 4 días de licencia retribuida por causas climáticas.

 

 

 

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    OPINIONES REALIZADAS (2)

    Opinión de Emplead@ (26-03-2025)

    No puedo estar más de acuerdo con este artículo. Es alucinante la tardanza que tuvieron, cuando empresas de nuestras parejas/familiares tuvieron horas antes un mensaje mucho más claro, recomendando teletrabajar, no negociarlo. Por no hablar de quién avisó a lxs becarixs, si es que hubo algún aviso. Leí el lunes un artículo donde entrevistaban a empleadxs de BBVA por la buena gestión de ese banco, que SÍ les ´envió´ a trabajar a casa el viernes...

    Opinión de anónimo (25-03-2025)

    Aún recuerdo vagamente alguna ´esquela´ de la época de COVID, bueno, más bien algún ´homenaje´ ... habiendo sido los últimos en actuar y los primeros en abrir con el máximo número de personal, nuestra salud fisica y mental les importa casi tanto como la calidad del obsequio de Navidad

     


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