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CÓCTEL DE OPERACIONES... TIENES QUE IR... SÍ O SÍ - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE El cid Campeador para BKCLIMA:

VER TODOS LOS BKCLIMAS


Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
...(leer más)
Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
Hoy te intento contar
Que todo va bien,
aunque no me lo creo...
Aunque a estas alturas
Un último esfuerzo,
es que yo no lo veo...
Y aun cumpliendo en seguros,
las nubes se van,
mas el complemento no regresa...

BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

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 OBJETIVO (70%)

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ACTUAL (67.6%)

271 trabajadores comprometidos.

BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores


Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

CÓCTEL DE OPERACIONES... TIENES QUE IR... SÍ O SÍ

Javier Arranz   19/Junio/2025

El pasado 19 de junio se celebró el “Cóctel de Verano de Operaciones”.

Un evento organizado por la Dirección de Operaciones, para el divertimento, la confraternización y el disfrute de la plantilla de Operaciones.

Es una actividad a la que mucha gente está encantada de acudir, y a la que otra mucha no quiere asistir, por el motivo que sea, no le apetece, tiene otro compromiso, no quiere gastarse 35€ en este evento, está hasta el gorro de la empresa, etc., etc.

La pregunta que subyace ante este evento es ¿Cuál es su razón de ser? ¿Qué objetivo tiene?

Se me ocurren dos posibilidades:

  • Para ofrecer una tarde de diversión a la plantilla.
  • Para medir el grado de satisfacción con la Dirección.

Dado que nos han denunciado, por varias vías, que algunos compañeros han recibido presiones para acudir a este festejo, nos tememos que la primera posibilidad no es la correcta. Nadie busca la diversión de alguien presionándolo para hacer algo que no quiere.

Entonces nos queda la segunda opción: Para medir el grado de satisfacción con la Dirección.

¿Y qué motivo lleva a querer medir esto?

Se me ocurren otras dos posibilidades:

  • El interés personal de la Dirección.
  • La venta de imagen de cara a terceros (Jacobo, Gloria…, quien sea).

Si uno tiene un interés personal por medir el apoyo que tiene o la solidez del ambiente de trabajo o la satisfacción con la Dirección, no tiene sentido que presione a los compañeros para que acudan al evento, se estaría autoengañando… por lo que entiendo que la primera posibilidad no es la correcta.

Entonces nos queda la segunda opción: La venta de imagen de cara a terceros…  un poco triste, la verdad.

En Operaciones somos 283 personas, y según me han comentado, al cóctel acudieron 92 personas, un 32%. No sé si este dato cubrirá las expectativas de la Dirección de Operaciones, sinceramente, me importa un pimiento… sólo quiero decir una cosa a la Dirección; haced lo que os venga en gana, pero dejad de ponernos en compromisos y en aprietos. NO es NO, y mucho más con nuestro tiempo libre.

Por favor, en el próximo cóctel (de Navidad, de verano, del día del padre o san Cucufato) dejad a la gente que sea LIBRE de elegir lo que quiere hacer.

 

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