El BBVA protege a sus trabajadores de contraer la Covid-19 de esta manera. Comparémosla con la de Bankinter...

ASÍ CUIDA EL BBVA A SUS TRABAJADORES
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Derechos laborales

TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS)

 

 

CONVENIO DE BANCA

  • Licencias por enfermedad grave, asistencia médica u hospitalaria de familiares
  •  

  • Licencia por fallecimiento
  •  

  • Licencias por cuidado de hijos
  •  

  • Licencia matrimonio empleado
  •  

  • Licencia matrimonio familiares
  •  

  • Licencia por bautizo o comunión
  •  

  • Licencia por nacimiento de sobrino o nieto
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  • Licencia por traslado de vivienda habitual
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  • Licencia para exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y casos de adopción y acogimiento
  •  

  • Licencia para formación
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  • Licencias por desempeño de un deber inexcusable de carácter público y personal

    Este texto es común para:

    • Convenio de Banca
    • Convenio de Consultoras
    • Convenio Telemarketing - Contact Center
    • Convenio de Oficinas y Despachos

    Fecha de actualización: 25/10/2019

    PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS): Licencias por desempeño de un deber inexcusable de carácter público y personal

    TUS DERECHOS: PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS) (Licencias por desempeño de un deber inexcusable de carácter público y personal) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Todos los trabajadores Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. Se define el deber inexcusable, público y personal como toda obligación que tiene un ciudadano y cuyo incumplimiento daría lugar a responsabilidades administrativas o penales para él, por ejemplo: ejercitar el sufragio activo, asistencia a mesas electorales, participar como miembro de un jurado, comparecer en un juicio, ejercer un cargo público, renovación de documentos oficiales (excepto el pasaporte)...

    Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un periodo de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia (Ver excedencia por desempeño de cargo público).

    Obligatoriedad: Esta Licencia es un derecho por Ley, por lo que la empresa está obligada a concederla a cualquier empleado que la solicite.

     

     
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  • Licencia por funciones sindicales
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  • Licencia por ser designado a una mesa electoral o acudir a votar
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  • Aclaraciones
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    CONVENIO DE CONSULTORAS

    CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

    CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

     

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