A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores.  Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses.<br>Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores....

A PARTIR DEL 1 DE ENERO QUEDARÁN IGUALADOS LOS PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD. SERÁN DE 16 SEMANAS
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses.
Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores....

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TUS DERECHOS

 

 

DERECHOS GENERALES

  • Datos Personales - Atención al Cliente - Contingencia común
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  • Contigencia profesional - Accidente in itinere

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    • Derechos generales

    Fecha de actualización: 28/11/2019

    BAJAS LABORALES (MUTUA): Contigencia profesional - Accidente in itinere

    TUS DERECHOS: BAJAS LABORALES (MUTUA) (Contigencia profesional - Accidente in itinere) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    CONTINGENCIA PROFESIONAL (accidente laboral y enfermedad profesional)

    Los partes de baja, confirmación y alta son expedidos por la Mutua. Cuando se produzca un accidente laboral el trabajador deberá avisar al Servicio de Prevención (Noemí Salamanca) para que la empresa envíe por mail a la Mutua el 'parte de asistencia' con el que se justifica que se trata de una contingencia profesional. En accidentes 'in itinere' el parte puede presentarse con posterioridad.

    Si debido a la urgencia no es posible acudir a la Mutua, el trabajador puede ir a un centro de salud u hospital avisando de que se trata de un accidente laboral, para que lo atiendan en primera instancia. Posteriormente deberá comunicar el accidente al Servicio de Prevención y acudir a la Mutua.

    IMPORTANTE, si la baja por contingencia profesional ha sido de larga duración, cuando el trabajador se incorpore a su puesto, la empresa está obligada a que el Servicio de Prevención (Noemí Salamanca) realice una evaluación del puesto de trabajo por si hubiera que realizar alguna readaptación. En teoría la Mutua debe ponerse en contacto con el Servicio de Prevención para exigir esta evaluación.


    ACCIDENTE IN ITINERE

    Ante un accidente 'in itinere', sea andando, en automóvil, patinete, transporte público o de cualquier otra manera, el trabajador debe acudir INMEDIATAMENTE a la Mutua (el parte de asistencia se entregará más tarde), incluso aunque no parezca haber sufrido ninguna lesión, pues si esta aparece días después es posible que la Mutua no la reconozca como causada por el accidente 'in itinere'. Si el accidente es grave hay que prescindir del paso por la Mutua y acudir al hospital o centro médico más cercano, dejando la visita a la Mutua para después.

     

     
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  • Citaciones (si no se acude a la cita)
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  • Citaciones (si se acude a la cita)
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  • Esquema del proceso de citación
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  • Propuesta de alta médica - Larga duración
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  • Discrepancias en Contingencias Profesionales - Reclamar a la Mutua
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  • Trabajadores con Especial Sensibilidad - Comisión de Prestaciones Especiales para Contingencias Profesionales
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