Está comprobado que todo aquello que Bankinter nos anuncia como un desvelo y como un beneficio para los empleados, porque siempre nos tienen en cuenta, acaba convirtiéndose en un auténtico caos y desbarajuste total...

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Está comprobado que todo aquello que Bankinter nos anuncia como un desvelo y como un beneficio para los empleados, porque siempre nos tienen en cuenta, acaba convirtiéndose en un auténtico caos y desbarajuste total...

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INFORME DESPIDOS 2019 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

INFORME DESPIDOS 2019

DERECHOS: EL DESPIDO PASO A PASO

 

En el período del 1 de enero al 8 de noviembre se han producido en BKSA: 31 despidos improcedentes, 8 despidos procedentes y 1 no renovación. En BKGS ninguno.

Del resto de empresas del Grupo sin representación sindical, ya no podemos publicar datos porque la Dirección se ha negado a facilitarnos la información sobre el motivo de las salidas de la empresa. Sólo podemos decir que las salidas que se han producido en cada empresa son las siguientes:

EMPRESASALIDAS
BK Ases. y At. Telefónica13
BK Capital Riesgo1
BK Consumer Finance*2 despidos improcedentes
BK Gestión de Activos1
Relanza Gestión*2 despidos improcedentes
1 no renovación

*De estas dos empresas sí hemos conseguido la información.


En total Bankinter SA ha realizado 40 salidas traumáticas en 2019 (3,90 al mes).

RELACIÓN DE DESPIDOS AÑO 2019

BANKINTER
Albacete
  • 1 despido procedente.
Alicante
  • 2 despidos improcedentes.
Ávila
  • 1 despido improcedente.
Cádiz
  • 1 despido improcedente.
Las Palmas
  • 1 despido improcedente.
Madrid
  • 20 despidos improcedentes.
  • 6 despidos procedentes.
  • 1 no renovación de contrato.
Málaga
  • 1 despido procedente.
Murcia
  • 2 despidos improcedentes.
Toledo
  • 1 despido improcedente.
Vizcaya
  • 1 despido improcedente.
Zaragoza
  • 2 despidos improcedentes.
________TOTAL40 salidas traumáticas_______________________

 

BK GLOBAL SERVICE
    ________TOTAL0 salidas traumáticas_______________________

     

     

    Despido improcedente: No se argumentan motivos demostrables que justifiquen el despido.
    Despido procedente: Conlleva una investigación y se argumentan motivos que justificarían el despido. Estos despidos pueden cambiar su calificación a improcedente mediante sentencia judicial.