La Dirección de Bankinter no deja de cometer infracciones de las leyes que regulan la actividad laboral.<br>Esta vez modificó de manera unilateral, sin consultar a los trabajadores,...

BANKINTER SANCIONADO POR MODIFICAR EL BAI
La Dirección de Bankinter no deja de cometer infracciones de las leyes que regulan la actividad laboral.
Esta vez modificó de manera unilateral, sin consultar a los trabajadores,...

 

 

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de análisis.

Necesitamos que aceptes nuestra política de cookies

 

 

 

 

 

INFORME DESPIDOS 2021 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Derechos laborales

PRÓXIMOS EVENTOS PARA HOY: NÓMINA OCTUBRE - Si tu convenio es de banca o consultoría hoy tienes tu salario abonado en cuenta... +info

MOSTRAR MÁS EVENTOS

INFORME DESPIDOS 2021

DERECHOS: EL DESPIDO PASO A PASO

 

En el año 2021 hasta el 30 de septiembre se han producido en el grupo Bankinter:

Del resto de empresas del Grupo sin representación sindical, ya no podemos publicar datos porque la Dirección se ha negado a facilitarnos la información sobre el motivo de las salidas de la empresa. Solo podemos decir que las salidas que se han producido en cada empresa son las siguientes:

EMPRESASALIDAS
BK Consumer Finance6
BK Gestión Activos1
Relanza Gestión11 despido improcedente
1 no renovación

1De esta empresa sí hemos conseguido la información.


En total el Grupo Bankinter ha realizado 30 salidas traumáticas en 2021 (3,33 al mes).

RELACIÓN DE DESPIDOS AÑO 2021

BANKINTER
Alicante
  • 1 despido improcedente.
Asturias
  • 2 despidos improcedentes.
Barcelona
  • 1 despido improcedente.
  • 1 no renovación de contrato.
Coruña
  • 1 despido improcedente.
Girona
  • 2 despidos improcedentes.
Madrid
  • 9 despidos improcedentes.
  • 2 despidos procedentes*.
Murcia
  • 1 despido improcedente.
Valencia
  • 1 despido improcedente.
Vizcaya
  • 1 despido procedente*.
________TOTAL22 salidas traumáticas_______________________

 

BK GLOBAL SERVICE
  • 1 despido improcedente.
  • 2 despidos procedentes*.
________TOTAL3 salidas traumáticas_______________________

 

BK BANCA TELEFóNICA
  • 3 despidos improcedentes.
________TOTAL3 salidas traumáticas_______________________

 

RELANZA GESTIóN
  • 1 despido improcedente.
  • 1 no renovación de contrato.
________TOTAL2 salidas traumáticas_______________________

 

 

Despido improcedente: No se argumentan motivos demostrables que justifiquen el despido.
*Despido procedente: Conlleva una investigación y se argumentan motivos que justificarían el despido. Estos despidos pueden cambiar su calificación a improcedente mediante sentencia judicial.

 

Foro


 

LOS ÚLTIMOS REGISTROS

DÍA 19-10-2021

-
(opinión de Anonimo ): El teletrabajo debe ser algo opcional en aquellos puestos en los cuales es posible realizar el mismo...

DÍA 04-10-2021

-
(opinión de anónimo): Permitiría el teletrabajo captar mejor talento a Bankinter de otras ciudades. Además de poder trasla...

DÍA 01-10-2021

-
(opinión de Anonimo ): En IT casi todas están ofreciendo 100% o como mínimo 80%. Si hasta cárnicas como Everis ya te llaman...

-
(opinión de Anonimo ): Pues nada, si esto es lo que quieren... habrá que ir actualizando LinkedIn. ...

-
(opinión de Anonimo ): Tras esta pandemia las empresas que ofrezcan teletrabajo van a poder conseguir buenos profesionales ...

-
(opinión de Anonimo ): Mucha INNOVACIÓN, CONCILIACIÓN y RESPETO AL MEDIO AMBIENTE pero cuando surge algo tan sencillo como ...

DÍA 30-09-2021

-
(opinión de Bancario ): Los responsables deberían leer más medios como El Economista y fijarse un poco en el análisis del tr...

-
(opinión de Neuromancer ): Para variar Bankinter en contra del criterio científico solo por un presentismo absurdo para satisfa...

-
(opinión de Jorge ): Efectivamente es lo que va a suceder, en BKGS resulta que somos una consultoría pero no hacemos como...

DÍA 28-09-2021

-
(opinión de Nuria ): Me gustaría matizar
En 2011 la empresa quería quitarse cargas, el Comité logró que las salidas no...

-
(opinión de anónimo): Importante sería también aparte de todas las medidas que habéis propuesto, indicarles que hay que re...

DÍA 22-09-2021

-
(opinión de Ana ): Totalmente de acuerdo. ...

-
(opinión de Banquerito ): Leo aquí opiniones sobre si 2 ó 3 días... pero, ¿por qué 2 ó 3? Hay departamentos en SSCC que podría...

DÍA 20-09-2021

-
(opinión de Currita De Base ): Hay una cuestión que nadie esta mencionando. BDigital. La empresa ha invertido mucho en la adquisici...

-
(opinión de Elena ): Y además...¡hay que hacer hipotecas!.
Que les pregunten a los subdirectores de oficinas con caja,...

-
(opinión de anónimo): Depende del departamento, un servicio central 3 días por semana estaría bien, no olvidemos que relac...

-
(opinión de Elena ): Gracias.
Confío en que sea un desánimo pasajero y que no lo toméis como ejemplo, los que os inici...

DÍA 17-09-2021

-
(opinión de Anonima ): Coincido, venir 3 días a la oficina sería suficiente. Los resultados de los que tengo conocimiento y...

-
(opinión de Angel ): Algo no termino de comprender...
... quizás tenga un error de concepto, pero es que lo he hablado...

-
(opinión de anónimo): Considero que venir tres días presencialmente de cinco sería lo correcto en este momento ...

DÍA 16-09-2021

-
(opinión de anónimo): En mi opinión creo que un modelo mixto seria lo ideal, creo que un 100% en casa no es bueno ya que t...

-
(opinión de Responsable ): Yo soy partidario mixto dos o tres días remoto, pero con distintas opciones:
- De forma parcial, ...

-
(opinión de anónimo): En BK se ha demostrado todo este tiempo que el teletrabajo funciona y que nos facilita la conciliaci...

-
(opinión de Edu ): Buenos dias,
Un modelo mixto donde se compatibilice el trabajo presencial con el teletrabajo, el ...

DÍA 15-09-2021

-
(opinión de Preto Caballero ): Buenos días Elena,
yo estoy empezando en esta andadura, y entiendo perfectamente lo que dices... ...

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _