El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

 

 

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INFORME DESPIDOS 2021 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Revista El_Esjejo

INFORME DESPIDOS 2021

DERECHOS: EL DESPIDO PASO A PASO

 

En el año 2021 hasta el 30 de junio se han producido en el grupo Bankinter:

Del resto de empresas del Grupo sin representación sindical, ya no podemos publicar datos porque la Dirección se ha negado a facilitarnos la información sobre el motivo de las salidas de la empresa. Solo podemos decir que las salidas que se han producido en cada empresa son las siguientes:

EMPRESASALIDAS
BK Consumer Finance3
Relanza Gestión11 no renovación

1De esta empresa sí hemos conseguido la información.


En total Bankinter SA ha realizado 23 salidas traumáticas en 2021 (3,81 al mes).

RELACIÓN DE DESPIDOS AÑO 2021

BANKINTER
Alicante
  • 1 despido improcedente.
Asturias
  • 2 despidos improcedentes.
Barcelona
  • 1 despido improcedente.
  • 1 no renovación de contrato.
Girona
  • 2 despidos improcedentes.
Madrid
  • 6 despidos improcedentes.
  • 2 despidos procedentes*.
Murcia
  • 1 despido improcedente.
Vizcaya
  • 1 despido procedente*.
________TOTAL17 salidas traumáticas_______________________

 

BK GLOBAL SERVICE
  • 1 despido improcedente.
  • 1 despido procedente*.
________TOTAL2 salidas traumáticas_______________________

 

BK BANCA TELEFóNICA
  • 3 despidos improcedentes.
________TOTAL3 salidas traumáticas_______________________

 

RELANZA GESTIóN
  • 1 no renovación de contrato.
________TOTAL1 salidas traumáticas_______________________

 

 

Despido improcedente: No se argumentan motivos demostrables que justifiquen el despido.
*Despido procedente: Conlleva una investigación y se argumentan motivos que justificarían el despido. Estos despidos pueden cambiar su calificación a improcedente mediante sentencia judicial.

 


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