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REVISTA EL_ESPEJO: RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESTUDIO DE RETRIBUCIONES SECTOR FINANCIEROJavier Arranz |
 
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Desde la Federación de Servicios de CCOO cada año se realiza un estudio sobre la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del sector financiero. Dentro de ese estudio hay un apartado que trata de las retribuciones de las plantillas y de los consejos de administración.
Bankinter es un claro ejemplo de la deriva económica que ha asumido nuestro modelo político con la excusa de la crisis, acaparar el máximo de riqueza en unas pocas manos y aumentar la brecha social cada vez más.
Los datos en los que nos fijamos, evidentemente, son los concernientes a Bankinter en comparación con los del resto de entidades financieras.
Los resultados nos ubican en un lugar en el que no nos gusta estar. En el ranking de equidad que se realiza utilizando el método Eurostat Quintil 20/80, quedamos en un triste 8º lugar de un total de 14 empresas, es decir, Bankinter se encuentra dentro de la mitad peor.
Yendo la detalle vemos, según la tabla 1 adjunta, que nuestro banco ocupa el 10o lugar en gasto medio de personal, sólo pagan a la plantilla peor que Bankinter: BMN, Cajamar, Unicaja y Liberbank. Una posición realmente mala.
Sin embargo, los datos del banco mejoran sustancialmente en cuanto al dinero que dedica a retribuir al Consejo de Administración, ocupando un "honroso" sexto puesto, como puedes comprobar en la tabla 2. Con esta diferencia tan grande de trato no es de extrañar que Bankinter tenga tan mal resultado en el ranking de equidad.
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