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FICHA DE INSCRIPCIÓN - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

PRÓXIMOS EVENTOS ¿COBRAS EN NÓMINA EL CONCEPTO K12 C.EMPRESA? - El banco utiliza este concepto para absorber cualquier actualización legal por convenio. Si comparas la nómina de este mes y este concepto ha bajado, o incluso ha desaparecido totalmente, no dejes de ver esta página. Consulta aquí cuanto paga de media Bankinter para cada puesto... +info

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FICHA DE INSCRIPCIÓN

DATOS PARTICULARES

 

DATOS LABORALES

 

COBRO CUOTA

Para la correcta aplicación del tipo de cuota necesitamos que nos indiques el importe de ingresos brutos anuales del último año

Menos de 14.000 euros

Entre 14.000 y 24.000 euros

Más de 24.000 euros

Año:

La correcta indicación de los ingresos anuales percibidos es imprescindible para asignar correctamente la cuota que se corresponde con los mismos.

Soy el titular de la cuenta
No soy el titular de la cuenta

 

De acuerdo con el artículo 10.3 de la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, de 2 de agosto, cualquier empresa, antes de adoptar medidas disciplinarias, sancionar o despedir a un afiliado, tiene obligación de hacer una consulta previa a los delegados sindicales. Te recomendamos que elijas la opción de COMUNICACIÓN A LA EMPRESA para que el mencionado artículo se aplique con suficiente antelación.

La opción de 'Comunicación a la empresa' perteneciendo al colectivo afectado por el Convenio de Banca (Bankinter SA, Bankinter GS y Bankinter Consumer Finance) supone el pago de la cuota sindical a través de la nómina mientras se mantenga vigente la relación laboral o el afiliado no indique lo contrario, momento en el cual se cobrará por cuenta, según los datos facilitados. Para el resto de colectivos afectados por otros convenios colectivos (Contact Center, Consultoría, Oficinas y despachos, etc.) la cuota sindical se cobra en la cuenta corriente informada y remitimos un comunicado a la empresa informando de la afiliación del trabajador.

Autorizo a la Sección Sindical a tramitar este alta en la base de datos de CCOO, aceptando las condiciones y forma de pago y declaro haber leído el texto de la ley de protección de datos.

 

Por favor, completa todos los datos del formulario.

 

Protección de datos: Tus datos serán incorporados a un fichero titularidad de CC.OO. integrado por los ficheros pertenecientes a la confederación o unión regional correspondiente según el lugar en que radique tu centro de trabajo, a la federación del sector al que pertenezca la empresa en la que trabajes, así como "en todo caso" a la C.S. CC.OO. En la siguiente URL puedes consultar los diferentes entes que componen CC.OO. http://www.ccoo.es/sindicato/sindicato.html. La finalidad del tratamiento de tus datos por parte de todas ellas la constituye el mantenimiento de tu relación como afiliado, con las concretas finalidades establecidas en los estatutos. Además de lo indicado tus datos pueden ser empleados por CC.OO. para remitirte información sobre las actividades y acuerdos de colaboración que se establezcan con otras entidades. Siempre estarás informado en la web de C.S. CC.OO.(http://www.ccoo.es) de dichos acuerdos y de los datos de dichas entidades. Puedes ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, enviando una solicitud por escrito acompañada de la fotocopia de tu D.N.I. dirigida a C.S. CC.OO. con domicilio sito en la C/ Fernández de la Hoz nº 12, 28010, Madrid. Deberá indicar siempre la referencia "PROTECCIÓN DE DATOS". Si tienes alguna duda al respecto puedes remitir un email a lopd@ccoo.es o llamar por teléfono al 917028077.

 


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