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REVISTA EL_ESPEJO: Tiempo para vivirJavier Arranz |
 
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La apuesta sindical desde el año pasado está clara. Mejorar la calidad de vida de las plantillas en el trabajo.
No dejamos de lado los temas económicos, pero es hora de centrarnos en reducir la presión comercial, en fomentar el TeleTrabajo, en exigir la desconexión digital, en erradicar las prolongaciones de jornada, en conseguir más tiempo libre, en aumentar las medidas de conciliación, en aumentar las plantillas, en reducir la carga de trabajo... La mejora de la calidad de vida en el ámbito laboral se puede abordar desde muchas perspectivas.
Es una tarea muy difícil, pues no existe regulación, norma o ley que ponga límites a las políticas de las empresas, por lo que tenemos que trabajar exclusivamente en la acción sindical y en el apoyo de las plantillas.
El 3 de junio empezamos la acción sindical realizando concentraciones de delegados sindicales en las sedes de distintos bancos del sector.
En lo concreto, en el Grupo Bankinter, conseguimos un acuerdo en diciembre del año pasado que ha mejorado la jornada de la plantilla de banca.
Además tenemos abiertas dos plataformas de negociación, una por la plantilla adscrita al Convenio de Consultoría de BKGS y otra por la plantilla adscrita al Convenio de Contact Center de Banca Telefónica. (Puedes verlas en las siguientes páginas).
Tenemos confianza en que estas dos plataformas prosperen y a lo largo de este año podamos contar con mejoras sustanciales en las tres grandes empresas del Grupo Bankinter.
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