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¿Quieres calcular el importe que te daría el banco por una salida negociada para tu prejubilación? Consulta para tu convenio:
REVISTA EL_ESPEJO: Convenio de Banca y afiliaciónElena Asensio |
 
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Muchos son los comunicados que hemos enviado sobre la dificultad de lograr un acuerdo que posibilite la firma de un nuevo convenio de banca que regule el mínimo de las relaciones entre la empresa y los trabajadores.
Si a finales de diciembre de este año, no hemos firmado el nuevo convenio, la reforma laboral del 2012 nos llevará a tener que buscar acuerdos individuales entre cada banco y la representación legal de cada uno. Y a falta de lograr estos acuerdos la legislación aplicable será la del Estatuto de los Trabajadores.
Y de esto que podemos más o menos conocerlo, desconocemos la trascendencia práctica que puede tener en nuestro día a día. No nos engañemos, la representación legal es la que es en Bankinter (poca aún, pues muchas son todavía las provincias o centros carentes de esta representación), nuestra fuerza y capacidad de negociar llegan hasta donde llega aquélla. La afiliación, pese a su incremento constante y paulatino, no deja de ser escasa todavía para poder afrontar en igualdad de condiciones, con una balanza de poderes equilibrada, una negociación con Bankinter, en un entorno en el que se haya perdido el acuerdo marco que nos supone el Convenio.
Todo esto está muy bien, pero ¿qué beneficios reales y concretos podemos perder si no se firma un nuevo convenio?:
A nivel salarial. Todos nuestros pluses están fijados por convenio.
Y así, podríamos seguir ampliando la lista.
Pero llega un momento, en que el que cabe preguntarse por nuestra participación en esta marcha atrás de calidad de vida, y cuestionarse, ¿yo qué puedo hacer? Puedes afiliarte, y dar tu fuerza a la representación de los trabajadores, y puedes participar en alguna de las movilizaciones que a buen seguro, tendrán lugar después del verano. La afiliación da la legitimidad para negociar, te representa en la mesa negociadora en la defensa de tus derechos, equilibra la balanza de poderes, porque no olvides que la patronal bancaria, la AEB, no es una empresa cualquiera, la banca es un poder político, económico y social, con una gran fuerza y con todos sus integrantes focalizados hoy a un objetivo común, la eliminación o supresión de toda una serie de beneficios sociales a cambio de nada, y de una pérdida de calidad de vida. Y si no te lo crees, recuerda que la subida salarial del Consejo de Administración de Bankinter, fue del 6%. ¿Y la tuya? ¿Y si además para los próximos años ya no cobras los pluses del convenio? Tienes la obligación de defender tu puesto de trabajo, tu salario, tu calidad de vida, y solo o por libre, no podrás hacerlo. ¡Afíliate!, danos tu apoyo y tu fuerza. La pérdida del convenio, no es broma, va en serio y de ti también depende.
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