Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
La Seccion Sindical del Grupo Bankinter informa que este sitio web usa cookies para
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de esta Sección Sindical que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
| * Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. | ||
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Cookies de terceros
| Política de cookies | Configurar cookies |
| Configurar cookies |
| Política de cookies |
|  |
PRÓXIMO EVENTO ¡AFÍLIATE! - Cualquier día es bueno para afiliarse, sobre todo cuando tienes todos estos motivos para hacerlo...... +info
REVISTA EL_ESPEJO: IrreverenteLeticia de Uralde |
 
    Aquí podrías twittear esta noticia pero necesitamos que aceptes las cookies de Twitter para mostrártelo |
Toda la vida nos han enseñado la conveniencia de no salirse del molde, de mantener una actitud sumisa e incluso de asumir el sacrificio y la cesión de derechos propios para mantenerse dentro del camino recto. Nunca ser:
Sin embargo, todos los mitos y referentes que cambiaron el rumbo del mundo han sido aquellos y aquellas que cuestionaron las convenciones y los moldes sociales. Hubo quienes desafiaron los criterios preestablecidos o trataron temas tabúes, llegando incluso a provocar el escándalo y el rechazo público del entorno. Jesucristo, incluso, fue crucificado “por no decir Amen” a los usos de entonces.
Evidentemente en su época eran unos irreverentes, contestatarios, rebeldes y centro de todas las críticas de la gente sensata. Ni que decir tiene si además eras mujer. Gracias a su aguante y compromiso, hoy damos por supuestos derechos que costaron sangre, sudor y lágrimas.
Contra viento y marea Clara Campoamor consiguió, junto a otras, que las mujeres tuvieran derecho al voto. ¡Qué ocurrencia! dirían. Gracias corazón por tu osadía.
Contra todo pronóstico la solidaridad con 8 trabajadores irreverentes de la Canadiense, provocó que España fuera el primer país europeo donde fue instaurada la jornada laboral de ocho horas.
Pionera Concepción Arenal en 1841 inscribiéndose en la universidad disfrazada de hombre porque a las mujeres no se nos permitía estudiar. Madre mía, qué desfachatez y falta de decoro para la mayoría de entonces. ¡Brava Concepción! Muchas te hemos seguido.
He estado buscando logros o beneficios laborales derivados de la reverencia, sumisión o sacrificio sin retorno y sinceramente no he localizado ninguno.
¿Ha habido alguna vez en la historia de la humanidad mejora laboral sin esfuerzo? ¿Sabes de algún compañero o compañera que le hayan duplicado el sueldo porque se lo merece y no le haya hecho falta reclamarlo? ¿Crees que cobras más de lo que mereces y por eso te callas? ¿Acaso tienes demasiadas vacaciones?
En definitiva, difícilmente podrás recibir mejoras relevantes que no pidas ni apoyes. Puede que subsistas un tiempo con las migas de lo que los demás reclaman, pero al final, la única persona que pierde tiempo y tira piedras contra su tejado eres tú.
Todavía estás a tiempo y hay mucho por lo que luchar. Quién sabe, puede que algún o alguna irreverente te rodee. Piénsalo, quizás lo que desapruebas u obstaculizas hoy, mañana haga que tu vida y la de quienes te importan sea un poquito mejor. Si estás dispuesto a intentarlo te esperamos.
    |
