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La Consejera Delegada manifestó su preocupación por el resultado general del Opina2016, y en concreto, por lo que afecta a los salarios y beneficios sociales. Sin embargo, la intención de la empresa no es invertir ni un solo euro en las condiciones laborales de los trabajadores. En la página 5 hemos escrito una pequeña muestra de las propuestas que hemos hecho, y cuya resolución ha sido dilatada durante meses por el banco, para finalmente rechazar todas.
De esta manera, la política de gestión de personas que lleva la Dirección de Bankinter nos conduce a una relación con el banco basada en las denuncias. Si es el camino que han elegido no podemos hacer nada para evitarlo, no es la senda que queremos, pero no dudaremos en transitar por ella con toda la decisión y fuerza que la ley nos permita. No dejaremos de pelear, en cualquier terreno, para mejorar las condiciones laborales de TODOS. Estos son algunos resultados que conseguimos por la vía legal:
Y lo que nos queda.
Además de estas acciones judiciales e inspectoras hemos realizado varias reclamaciones legales que la empresa ha tenido que asumir: