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REVISTA EL_ESPEJO: Jornada de verano - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Jornada de verano

Elena Asensio

El pasado 23 de mayo iniciamos una vez más el horario de verano. Hasta el 1 de octubre tu jornada de trabajo es la comprendida entre las 8,00 y las 15,00 h. Se acabaron las tardes.

Somos conscientes de que este horario no está arraigado en una parte de la sociedad y de la cultura Bankinter, donde las normas no escritas, y la presión de muchos responsables, hacen creer que el horario es de sol a sol, con total disponibilidad, a lo que "el jefecillo de turno" diga. Y con absoluta impunidad de la Dirección de Bankinter.

Es cierto que en territorios donde la representación sindical es más fuerte, y desde donde hace años, se viene insistiendo, explicando lo que supone la prolongación de jornada, y denunciando, el trabajo por las tardes, ha quedado reducido a la mínima expresión. Y os aseguro que, por marcharse a casa a la hora, ni se ha incrementado el número de despidos, ni ha disminuido el cobro del bonus. Nada más lejos de la realidad.

Sin embargo, aún quedan muchas plazas, en las que los jefes acostumbran a poner reuniones, a hacer comisiones de préstamos o a concertar las visitas, después de una relajada comida, a las 16,00 h o a las 17,00 h, cuando muchos otros compañeros hace ya dos horas que dejaron las instalaciones del banco.

Desde el sindicato, estamos dispuestos y vamos a denunciar todas las prolongaciones de jornada que nos comuniquéis, los cursos, las reuniones o cualquier otra actividad que se realice fuera de hora, y no vaya recompensada con salario o tiempo libre.

Pero la mayor responsabilidad es la tuya, la de cada uno de nosotros. Si otros compañeros se van, ¿por qué tú no? Pierde el miedo, dínoslo, levántate del ordenador y vete.

Las horas de más que le dedicas al trabajo, te las justificas a ti mismo, diciendo que es por el bonus, que es por el miedo a que te señalen o a perder el puesto de trabajo, pero yo te digo, no es verdad que el bonus lo consigas por trabajar por la tarde, ¿y los compañeros con reducción de jornada que lo cobran? Te digo que no es verdad, que pongas en peligro tu puesto de trabajo, el despido es libre, y el banco también despide a compañeros que se quedan por la tarde.

Lo que sí es verdad, es que el tiempo de más que le dedicas al trabajo, te lo estás perdiendo de tu familia, de tus hijos, de tus estudios, de tu ocio, y en definitiva, de tu vida. Y lo que también es verdad, es que ese tiempo no volverás a recuperarlo.

Pero tampoco deberíamos olvidarnos de la responsabilidad social que tenemos, ¿eh? Que las horas extras trabajadas y no cotizadas, suponen un fraude a la Seguridad Social, de la que todos después querremos obtener una pensión, que algo de responsabilidad tenemos cuando trabajamos más horas de las que nos tocan por nada, cuando ese trabajo podría ser desempeñado por alguno de los millones de desempleados de este país.

Pero ¡ojo! que la jornada de verano tampoco sirva para aprovecharse y darle a la flexibilidad apariencia de prolongación: me voy a las 14,00 h a comer, vuelvo a las 16,00 h y a las 17,00 h, me marcho a casa. Porque esta actuación no hace sino hacernos perder credibilidad y argumentos en nuestras reivindicaciones, no deja de ser un fraude al resto de los compañeros que no quieren o no pueden hacerlo, y en definitiva, un fraude a nuestra propia dignidad como trabajadores.

Como hemos señalado más arriba, desde el sindicato iniciaremos una campaña tendente a terminar con las prolongaciones de jornada, en aquellas zonas donde las mismas sean denigrantes, hasta el punto de hacer creer a los compañeros, que la total disponibilidad y servicio a los jefes, forma parte del manual del buen trabajador en bankinter.

No olvides que el máximo responsable en el cumplimiento de esta tarea eres tú, pero ten presente, que también el primer beneficiado.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Jornada de verano

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