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REVISTA EL_ESPEJO: Ser delegado sindical - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Ser delegado sindical

Elena Asensio

Siempre hemos defendido la función del delegado sindical desde la responsabilidad hacia su trabajo, y hacia lo que significa la representación sindical. Sabéis que no hemos vendido esta función, como derecho que es, ni como privilegio de trabajar en algo vocacional, sino más bien al contrario, como la obligación y la implicación social que supone.

Ahora bien, ante las decisiones caciquiles y arbitrarias, ante la impunidad de sus actuaciones, ante los miedos, incertidumbres, depresiones y angustias, que están generando nuestros mal llamados gestores de personas, ante las atmósferas insufribles de trabajo, y ante la negativa del banco, a cortar de raíz estas actuaciones (que no sólo no las corta, sino que en algunos casos parece premiarlas, al colocar bajo la tutela de tantos impresentables, a un mayor número de ¿colaboradores?), ante la misma negativa a negociar algún acuerdo sobre bajas incentivadas o reducciones de plantilla, que diera más tranquilidad a la plantilla, y que les permitiera desarrollar su trabajo en un clima alejado de los nervios y de las pastillas, ante la amenaza de perder el puesto de trabajo, no queda más remedio que luchar con todos los medios que tenemos a nuestro alcance.

Y esa función, nos guste o no, la tiene y la cumple el delegado sindical. Que por el simple de hecho de serlo, adquiere una serie de derechos que le protegen más que a cualquier otro compañero, frente a ciertas actuaciones como el despido, por ejemplo. La protección que tiene el delegado sindical le quita el miedo a denunciar las situaciones injustas y arbitrarias de los gestores de personas, y le convierte en la parte fuerte de la relación empleado-jefe (mal llamado gestor de personas) cuando estos pretenden saltarse o ignorar una normativa, que discrimina o perjudica, no ya sólo al empleado, sino también muchas veces a la persona.

Eres un buen profesional, algunos años has cobrado el bonus, y otros no, estás con una carrera profesional en la que no progresas, llevas perdiendo poder adquisitivo hace cinco años, no llega ni el incremento profesional, ni salarial, que te prometieron hace tiempo, y a menudo, tienes todavía que escuchar, que nadie es imprescindible, o que hay muchas personas esperando tu puesto de trabajo. Y en esta o en otras tantas situaciones, yo te digo, ¿y qué es lo que vas a perder si te haces delegado sindical?

Tienes la oportunidad de acabar con tu miedo a perder el puesto de trabajo, con tu ansiedad ante la posibilidad de que te lleven más lejos de casa o a que te nieguen la reducción de jornada, necesaria para recoger a tus hijos del colegio, o a que te obliguen a trabajar por las tardes y no puedas seguir acudiendo al máster, o a jugar al tenis, o a cuidar de tus abuelos.

Ser delegado sindical te da también la oportunidad de introducirte en una labor que quizás, con el tiempo, te reconforte, y que te dará la satisfacción de decir muchas cosas que ahora callas y sufres por temor.

Pierde el miedo, trabaja como a ti te gusta, gánate el respeto y atrévete a probar.

Si te lo quieres pensar, si lo quieres hablar, si lo quieres valorar, llámanos, escríbenos.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Ser delegado sindical

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