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REVISTA EL_ESPEJO: Nueva victoria en la junta de accionistasJavier Arranz |
 
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Lo hemos vuelto a hacer, enhorabuena. La política de retribuciones que todos los años se aprueba en la Junta de Accionistas de Bankinter es una vergüenza para nuestra empresa. Tenemos los directivos que más ganan en función de los beneficios de la empresa, y año tras año se suben el sueldo (el 6% este año) mientras la mayoría de la plantilla tenemos subida cero y la Consejera Delegada dice que le Convenio Colectivo (la única herramienta que garantiza nuestros salarios) nos perjudica.
En el año 2013 os pedimos a los compañeros que tenéis acciones de Bankinter que emitierais un voto en contra en el punto de la aprobación de la Política Retributiva del Consejo. Ese año conseguimos hacernos notar. Este punto que se aprobó en 2011 con el 99,045% y en 2012 con el 99,607%, en 2013 descendió hasta el 84,739%, un hito histórico. En 2014 no os solicitamos votación y la Política Retributiva volvió a aprobarse por el 96,51%. Sin embargo, en 2015, habéis respondido todos al unísono a nuestra petición de votar en contra en este punto y se ha aprobado sólo por el 77,40%... un mínimo histórico.
No tenemos suficientes acciones como para rebajar este % por debajo del 50, lo cual cuestionaría indiscutiblemente su política retributiva, pero con este tremendo descenso de 20 puntos el mensaje que estamos enviando es muy claro: Señores y señoras del Consejo no estamos de acuerdo en cómo reparten los beneficios. Basta de aumentar la brecha salarial entre la plantilla y la Dirección.
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