Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
La Seccion Sindical del Grupo Bankinter informa que este sitio web usa cookies para
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de esta Sección Sindical que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
| * Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. | ||
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Cookies de terceros
| Política de cookies | Configurar cookies |
| Configurar cookies |
| Política de cookies |
|  |
La persona que trabaja a tu lado no solo es bancario, te sorprendería ver cuanto talento para pintar, escribir, fotografiar, componer o tocar música,... en BKarte disponemos de un espacio donde mostramos todo ese talento y dedicación.
Si quieres que te avisemos de nuevas exposiciones, apúntate aquí:
PRÓXIMOS EVENTOS (PARA HOY): NÓMINA BANCA TELEFÓNICA - Si tu convenio es Contact Center a fin de mes tienes tu salario abonado en cuenta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Berdieleces en LevanteJavier Arranz |
 
    Aquí podrías twittear esta noticia pero necesitamos que aceptes las cookies de Twitter para mostrártelo |
HEMOS TENIDO QUE PONER DOS DENUNCIAS ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE VALENCIA PARA QUE BERDIEL NO TENGA LA TENTACIÓN DE CREER QUE EN LA ORGANIZACIÓN LEVANTE-BALEARES PUEDE HACER LO QUE LE VENGA EN GANA IMPUNEMENTE COMO ESTUVO HACIENDO DURANTE AÑOS A LOS POBRES COMPAÑEROS DE NARS.
No podía tardar en ocurrir que se acuñara un nuevo término (ver entrada en la RAE) que aglutinara el significado de abuso de poder, absolutismo, antisindicalismo y desprecio por los trabajadores. En este caso nos referimos a la palabra "berdieleces" en referencia al Director de la Organización Levante-Baleares.
Ya sabéis, no hace falta entrar en detalles, que logramos que lo echaran de la Organización NARS a fuerza de denunciar todas sus reprobables acciones. En Levante comenzó más tranquilo pero, como dice el refrán, genio y figura hasta la sepultura.
Hemos tenido que darle algunos toques porque sigue haciendo de las suyas aunque no al nivel que lo hacía en NARS. Ahora nos hemos visto obligados a acudir a la Inspección de Trabajo, para dar un paso más en nuestra relación con él, pues está empezando a provocar un ascenso de las temperaturas.
Hemos puesto dos denuncias. La primera por un gravísimo caso de abuso de poder perpetrado por uno de sus secuaces, el Director Comercial de Empresas, que remitió un comunicado a sus subordinados en el que indicaba que "Como ya os dije, las vacaciones de la parte comercial (salvo causa de fuerza mayor que me tenéis que comentar) son en AGOSTO".
Terrible vulneración de los derechos de los trabajadores que tenemos la libertad de escoger las vacaciones cuando nosotros deseemos. Y no solo eso, sino que pretende obligar a los empleados a justificar la causa (que tiene que ser de fuerza mayor) por la que no puedan tomarse vacaciones cuando él dice. Arremete totalmente contra la legislación que regula justo al contrario, es la empresa la que está obligada a justificar por qué un trabajador no puede disfrutar de las vacaciones en el período que elija.
La segunda denuncia es por una nueva actitud antisindical que tiene como objeto que los compañeros del Comité Provincial de Valencia no puedan realizar correctamente su trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa tiene la obligación de proporcionar un local adecuado y equipado para que los representantes de los trabajadores puedan realizar su función sindical.
Después de varias reclamaciones, la Dirección de Levante, ofreció un "local" de 6 metros cuadrados (para 9 personas), sin ordenador, sin impresora, sin teléfono, ni armarios. Ante las nuevas quejas del Comité, la Dirección comunicó que se les facilitaría un local adecuado cuando se finalizara el acondicionamiento de unos nuevos locales que había adquirido el Banco. Llegado el momento no cumplieron con la palabra dada (lo que era de esperar conociendo el historial de quien la da), y se les ubicó en un despacho ajeno, independiente y alejado de las instalaciones del Banco, sin conexión a internet, ni material, ni armarios... con un portátil y un móvil para poder conectarse a la red. Hartos ya de estas berdieleces decidieron, como no podía ser de otra manera, acudir a la Inspección de Trabajo para que tomara cartas en el asunto.
Esperamos que el inspector resuelva pronto y a nuestro favor, claro está.
No quiero terminar este artículo sin hacer un llamamiento a todos los trabajadores de Levante y Baleares para nos tengan permanentemente informados de cualquier circunstancia ilegal o censurable que se produzca, pues es fundamental, para pararle los pies a esta gente, no dejarles pasar ni una.
    |
