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REVISTA EL_ESPEJO: Las pensiones y otros aspectosElena Asensio |
 
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El pasado día 22 de febrero, muchas personas, mayoritariamente pensionistas, llenaron las calles y plazas de muchas ciudades, en defensa de sus pensiones, reivindicando un incremento que les permita seguir viviendo con dignidad, y seguir siendo el sustento de sus familias.
Concentraciones que hemos conocido a través de los medios de comunicación gracias a la masiva afluencia de participantes, dado que nadie pensaba que una protesta al margen de las redes sociales, fuera a tener el eco y el éxito que tuvo esta protesta.
Nuestros mayores volvieron a darnos una lección de vida, saliendo a defender algo que tanto trabajo y tantos años les ha costado conseguir, y que están viendo perder poco a poco. Ven cómo la bolsa que han ido llenando con mucho esfuerzo a lo largo de muchos años se destina a tapar otros agujeros y cómo de nuevo, sólo se pide sacrificios a los colectivos más vulnerables que son siempre los mismos.
Y mientras, sectores de la población, que hoy podríamos considerar afortunados o privilegiados, por tener un trabajo, y desempeñarlo en empresas de solvencia y de prestigio, que viven sus beneficios alejados de las precariedades de otras, permiten y aceptan que se sigan devaluando y perjudicando sus pensiones futuras.
Estos pensionistas que el jueves colapsaron las calles,y que llenaron muchos espacios escritos y televisivos, no sólo están defendiendo su pensión actual, sino también la de todos los que hoy continuamos trabajando.
Paralelamente me viene a la memoria, el malestar que en muchos compañeros ha creado las denuncias de prolongación de jornada, que hemos llevado a cabo en diferentes territorios.
“Que nadie obliga a quedarse fuera de su hora”, “que se hacen horas extras porque se quiere”, “que en el banco hay flexibilidad y ellos la ejercen”, “que trabajan más horas, para conseguir un mayor premio”...
No es verdad, el banco obliga de muchas maneras, con reuniones fuera de hora, con comentarios del tipo “no puede ser que a las cinco se te caiga el boli”, “¿ya te vas?”, “con los rankings de llamadas sin contestar” o con presiones para renunciar a la jornada reducida o con chantaje...
Que la flexibilidad no significa trabajar más horas, porque un horario flexible en una oficina, implica que alguien tiene que realizar el trabajo de la persona que flexibiliza. Y seguramente ese alguien tendrá que prolongar, para que otro flexibilice.
Si para cumplir el 100% de los objetivos, es necesario prolongar la jornada, es que están mal puestos.
Y que si trabajo más horas para conseguir un objetivo del 300%, estoy generando más riqueza, haciendo que el banco gane más y por tanto, es mi obligación exigir también que el banco cotice esas horas extraordinarias. Porque nuestra bolsa de pensiones se agota, porque trabajamos en un sector privilegiado, que genera riqueza y que debe contribuir a disminuir el fraude de la Seguridad Social. Si tanto trabajo, tanto he de cotizar.
Cada uno de los que hoy trabajamos, somos responsables de producir, pero también de que nuestro trabajo quede registrado y se tribute por él. Porque nosotros mismos también somos en parte responsables de nuestras pensiones y de la de otros colectivos menos afortunados. Porque no basta con mirar a otro lado o intentar justificar nuestro fraude con argumentos que no son ciertos.
Nuestro principal objetivo cuando denunciamos las prolongaciones de jornada, no es acabar con estas, sino que todas nuestras horas de trabajo queden registradas y sean cotizadas. En caso contrario, también nosotros somos responsables de fraude a la Seguridad Social, y estaremos dejando vacías de contenido cuantas protestas, manifestaciones y concentraciones se hagan hoy por los pensionistas actuales en defensa de las pensiones.
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