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REVISTA EL_ESPEJO: Mapfre vs AsisaJavier Arranz |
 
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Como os comentamos en el artículo publicado el 19 de noviembre en nuestra web, no tenemos datos objetivos para valorar si una empresa es mejor que la otra.
En las web de opiniones y rankings de distinta índole cada una recibe lo suyo. Por este motivo no podemos emitir un juicio claro sobre si ASISA es mejor o peor que MAPFRE, pero sí que tenemos claro que no se puede marear así a la plantilla. Hace exactamente 2 años que cambiamos de ADESLAS a MAPFRE, con la consiguiente molestia de cambiar de médicos, interrumpir tratamientos, mover expedientes... y ahora otra vez. Si no tienes ningún problema relevante de salud puede que no notes el cambio, pero hay muchos compañeros que esto les supone 'un dolor'.
No vemos la necesidad de someter a la plantilla a este estrés para que la empresa se ahorre unos míseros 32.400 euros mensuales (6 euros por persona).
¡Ah! Que nos dice la empresa que no es por el dinero, que el cambio no se produce por un ahorro de costes.
Así, de primeras, yo no me lo creo, y de segundas... tampoco.
¿Podría ser el motivo que Bankinter se preocupa por su plantilla? Pero si esta fuera la razón ¿por qué no la ha consultado previamente? Si quieres beneficiar a alguien ¿no es lógico preguntarle qué desea?
Fuera por dinero o por la plantilla, el problema siempre es el mismo, la actitud despótica de Bankinter. Su política de 'todo para el pueblo, pero sin el pueblo'.
La salud es un asunto suficientemente relevante como para que se tenga en cuenta la opinión de la plantilla.
Si de verdad Bankinter quiere preocuparse por la salud de la plantilla que haga un cambio, pero a las aseguradoras que se encuentran en el top de la lista, y que asuma el sobrecoste.
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